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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber mit Handschlagqualität und Zukunftssinn: Neben hervorragenden Rahmenbedingungen (Gleitzeit, freier Freitagmittag) begeistert die Vielfalt an Projekten und die tolle Teamdynamik. Jeder findet hier gemäß seinen Stärken seinen Platz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die hohe Auslastung im Tagesgeschäft braucht man bei manchen Themen etwas mehr Geduld.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere und ausführlichere Mitarbeitergespräche wären wünschenswert. Im voll gepackten Tagesgeschäft kommen diese leider manchmal etwas zu kurz. Ein fester, verlässlicher Rahmen für Feedback und Entwicklungsfragen würde beiden Seiten guttun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RECON Europe ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das neue Betriebsgebäude ist schön, wurde aber nicht durchdacht geplant. Es gibt keine Räume für das Archiv. Bei der Aufteilung von Lager und Lagerbüro wurde keine Rücksicht auf die Lagermitarbeiter genommen. Die Klimaanlage ist dauerhaft zu kalt eingestellt.
sehr schönes, neues Betriebsgebäude, jedoch wurde nur auf die Büros geschaut, die Produktion und Lagerbereiche sind ohne wirklichen Plan einfach groß gebaut worden, somit teilweise z.B. nicht für Stapler oder ähnliches geeignet
Top Rahmenbedingungen für modernes Arbeiten. Man wird mit allem ausgestattet, was man für den Arbeitsalltag braucht – sowohl im Büro als auch unterwegs bei Projekten vor Ort.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECON Europe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man eine andere Abteilung unterstützt, erfährt man nur über Dritte, dass die Hilfe geschätzt wurde. Direkte Rückmeldung oder Anerkennung bekommt man nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stärken werden individuell gefördert und man wird dort eingesetzt, wo man seine Potenziale am besten einbringen kann. Für jeden Persönlichkeitstyp gibt es den richtigen Platz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RECON Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RECON Europe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RECON Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RECON Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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