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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgefreundschaftlicher Umgang, Atmosphäre, Zuhören/miteinander reden können, Flexibilität, Dienstleistung ist zeitgemäß und macht Sinn - kann dahinterstehen, die Welt ein klein wenig zu verbessern = persönliche Zeit ist gut verwendet
dass ich mir meine Arbeitszeit selber einteilen kann
40 Stundenwoche ist sehr viel (tlw. sind Stundenreduzierungen möglich, kommt auf die Funktion & den Zeitpunkt an)
zu viel Controlling
mehr Mitarbeitende in den Projektabwickelnden Funktionen, weniger in den unterstüztenden Funktionen
über Produktivitätssteigerung aufgrund Stundenreduzierung nachdenken
Auch mündliche Vereinbarungen gilt es von beiden Seiten einzuhalten! Ein starkes Team braucht auch eine starke Führung!
Der am besten bewertete Faktor von sattler energie consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
angenehm, obwohl tlw. Großraumbüros
Vertrauen und Augenhöhe werden groß geschrieben
Lob gibts auch und wird auch kommuniziert
sehr gut - flache Hierachien - motiviertes junges Team
sehr nette Kollegen/-innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sattler energie consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da KMU sind Aufstiegschancen begrenzt, jedoch möglich
