Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr für alle Anliegen und viele Möglichkeiten, sich mit seiner Persönlichkeit einzubringen
Tolles Team, offene Kommunikation mit der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden gehört und wertgeschätzt
Gesprächsbereitschaft und kollegiale Atmosphäre auch in der Geschäftsleitung
Wertschätzung, Kommunikation und Kollegialität
Wertschätzung, Freundlichkeit, gute Atmosphäre
...später allerdings immer mehr Bevorzugung von Leuten aus Ländern mit Lohngefälle, die auch unser Arbeitsrecht nicht so genau kennen und nicht einfordern und froh sind, überhaupt einen für ihre Verhältnisse gut bezahlten Job zu bekommen.
besonders schlecht: Chaos, Dilettantismus, emotionales Überreagieren
sowie
Mobber, Wichtigtuer und Schmeichler groß werden lassen und die, die solide Leistungen bringen und Menschlichkeit zeigen, zum Gehen zu bringen.
Leider vieles. Als versucht wurde einen Betriebsrat zu gründen, waren sie extrem empört und meinten, dass diejenigen, die daran beteiligt waren, sicher keine Verlängerung ihres Arbeitsvertrages bekämen
Altes Gebäude und abends längere Intervalle bei den Öffis
Verschiedene Standorte
Siehe oben.
Verscherzt es euch nicht auch noch mit der Trainer*innen, die noch geblieben sind. Ihr hattet sehr gute, engagierte Lehrkräfte und habt das wahrscheinlich noch immer. Wertschätzung war ein Fremdwort, stattdessen standen ständiges Misstrauen, Unterstellungen und Kontrolle an der Tagesordnung und das obwohl sich der Großteil sehr loyal verhalten hat. Ändert euer verhalten den Mitarbeiter*innen gegenüber
Transparentere Kommunikation zwischen Administration und Lehrpersonal
Bleibt, so wie ihr seid!
Zurück gehen und die andere Abzweigung, Richtung der Ideale siehe Homepage nehmen. Leider scheint sich die Fehlentwicklung aber zu verfestigen.
Bleibt so familiär und wertschätzend!
Der am besten bewertete Faktor von Sphinx Lingua e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hilfsbereite und nette Kollegen, ein gutes Miteinander
Das einzig Erträgliche sind die größtenteils sehr unterstütztenden KollegInnen. Allerdings gibt es eine Ausnahme, die mit ihrem Militärton und ihrer Kontrollsucht sowie Übergriffigkeit alle fertig macht. Wird dabei auch noch von der Geschäftsführung unterstützt, da diese selbst konfliktscheu, verlogen und falsch ist.
Das einzig gute
Gegenseitige Ergänzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sphinx Lingua e.U ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kommt drauf an ob man schon Erfahrungen mit ihnen gemacht hat
Innovative Projekte in Kleingruppen!
Selbst die TeilnehmerInnen beschweren sich über das Chaos in der Organisatoren und im Alltagsgeschäft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
notwendige Ausbildungen werden bis zu einem gewissen Grad zumindest nicht erschwert, da habe ich aber auch schon Institute erlebt, die einen wesentlich mehr fördern und einem Ausbildungen durchorganisieren
Fortbildung, obwohl von der Geschäftsleitung gewünscht ist keine Arbeitszeit
Viel Mitspracherecht bei der pädagogischen Gestaltung neuer Kursformate
Wird bei Bedarf gefördert
Fortbildungen in der Dienstzeit möglich
