Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wegen Umzug ins Ausland konnte ich leider nur 6 Monate bei Sphinx Lingua unterrichten - ich hätte es sehr gern länger gemacht!
Die Arbeitsatmosphäre war toll, die Vorgesetzten waren sehr zuvorkommend und sind bzgl. der Arbeitszeiten sehr auf mich eingegangen! Außerdem hatte ich eine riesen Freiheit, wie ich meinen Unterricht gestalte! Danke für diese wenigen, aber erfahrungsreichen und schönen Monate - ich bin gern zur Arbeit gekommen!
Die Umgebung/Lage, die familiäre Atmosphäre, den Garten und das unermüdliche Bestreben, Verbesserungen zu erreichen (bald werden wir einen barrierefreien Raum haben) . Die kleinen Gruppen.
Angenehm klein
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen und viele Möglichkeiten, sich mit seiner Persönlichkeit einzubringen
Tolles Team, offene Kommunikation mit der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden gehört und wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was versprochen wird, wird oft nicht gehalten
Misstrauen, Kontrollwahn, Unfreundlichkeit, mangelnde Wertschätzung
Altes Gebäude und abends längere Intervalle bei den Öffis
Verschiedene Standorte
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
mehr Transparenz, Vertrauen in Mitarbeiter aufbauen
Technische Kleinigkeiten, die schon vorgemerkt sind.
Transparentere Kommunikation zwischen Administration und Lehrpersonal
Bleibt, so wie ihr seid!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sphinx Lingua e.U ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle.
Sehr diverses Team, Erfahrung und Wissen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Sehr kameradschaftlich, ich bin älter und fühle mich im Team sehr wohl
Sehr gut harmonisch
Harmonische
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sphinx Lingua e.U ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innovative Projekte in Kleingruppen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Prüferinnenlizenzen können in der Arbeitszeit und auf Kosten der Firma gemacht werden.
Viel Mitspracherecht bei der pädagogischen Gestaltung neuer Kursformate
Fortbildungen in der Dienstzeit möglich
Wird bei Bedarf gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sphinx Lingua e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sphinx Lingua e.U besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sphinx Lingua e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sphinx Lingua e.U als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.






























