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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 305 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 305 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiteinteilung, wirklich einzigartig und sehr gut mit dem privaten Leben umsetzbar
Sicherer Arbeitsplatz, gute Entlohnung und Förderung der Mitarbeiter!
Immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen zu finden.
Zusammenarbeit Einheits übergreifend funktioniert top
Flexible und menschliche Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Bürokratie, zu viele Mitarbeiter in der Verwaltung, die geringfügig oder Teizeit beschäftigt sind. All-in Verträge, man arbeitet sehr viel länger als man bezahlt bekommt und auch wenn man Lehre übernimmt, bekommt man keine zusätzliches Gehalt
Es ist sehr unterschiedlich WO man an der TU Graz arbeitet. Es wird Home Office und Weiterbildung angeboten, aber nicht gerne gesehen wenn man dieses Angebot nutzt.
Zu viele prekäre Arbeitsverhältnisse, mehr Mut Verantwortung für alle Mitarbeitende zu übernehmen
Gehalt ist nicht so hoch als wie in der Privatwirtschaft
Gehalt ist nicht optimal für viele Berufsgruppen
Verbesserungsvorschläge
Wert auf das wissenschaftliche Personal legen. Leider sind die schützenden Hände auf dem nichtwissenschaftlichen Personal. Jedoch wird die TU eines Tages draufkommen, dass wissenschaftliches Personal dieses Unternehmen leitet.
Aus jetziger Sicht habe ich keine Verbesserungsvorschläge - bitte so weitermachen wie bisher!
Gute Infrastruktur (Gebäudetechnik) für alle nachziehen. Derzeit gibt es große Unterschiede.
höheres Gehalt, eventuell Expertenstatus, wenn keine höheren Positionen vakant sind
aktuell habe ich keine Vderbesserungsvorschläge!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Möglichkeit ist auf jeden Fall
dabei
Hin und wieder sind sehr coole und interessante Dinge zu erledigen
Leider eine der wenigen Möglichkeit wissenschaftliche Arbeit leisten zu können und an einer gesellschaftlichen und technischen Entwicklung beizutragen sowie an der Bildung der nächsten Generation mitzuarbeiten
Abwechslungsreich, Kontakt mit Studierenden in der Lehre, arbeiten an anwendungsorientierten Forschungsprojekten, (leider) auch viele allgemeine Aufgaben
Meine Aufgabenbereiche sind vielschichtig und sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Graz / Graz University of Technology ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Absolut belastend!!!!
Meine Stelle ist gefühlt vor 30 Jahren bewertet worden und das bleibt am besten so. Trotz steigernder Verantwortung und einem extrem gestiegen Spektrum an Aufgaben, werden Gehaltserhöhungen nicht mal Ansatzweise ernst genommen.
Weniger als in der Privatwirtschaft
Als Praktikant leider nicht so gut
deutlich weniger als in der Praxis (- 15 bis -50%) bessere Zeiteinteilung möglich wenn der Vorgesetzte mitspielt. Ein paar goodies (Zuzahlung Offis, Fahrrad) gut versteckt auffindbar.
Uni halt, ist nichts neues, dass man in der Industrie weit aus mehr verdient
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ist lehrreich aber wie sehr es mich in Zukunft voran bringt kann ich nicht sagen
nicht gegeben
internes Weiterbildungsprogramm sehr umfangreich, auch andere Fortbildungen möglich
mehr als einen Englischkurs sollte man sich nicht erwarten
Top Weiterbildungsmöglichkeiten und Pflicht diese zu nutzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TU Graz / Graz University of Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TU Graz / Graz University of Technology besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TU Graz / Graz University of Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 301 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TU Graz / Graz University of Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
TU Graz / Graz University of Technology
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TU Graz / Graz University of Technology
Branchendurchschnitt: Bildung