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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs war alles gut!
Abwechslungsreiche arbeit und einen sicheren Job.
Gutes Betriebsklima. Sehr gute Führungskultur. Viele Möglichkeiten.
Flexibilität, Umfangreiche Themengebiete
Leider Nichts. Kann nichts positives berichten.
hohe Intensität, KollegInnen reden auch abends am liebsten noch über ihre Arbeit
Neue total unkompetente Führungskräfte.
Am liebsten wäre dem TÜV SÜD ein 20 jähriger mit 10 Jahren Erfahrung, der sich aber mit Lehrlingsentschädigung zufrieden gibt
Wie schon meine Überschrift verrät: eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, mich 2019 von diesem Job zu trennen! Bis vor ein paar Jahren (konkret bis unser langjähriger GF in Pension ging und eine Firmenfusionierung sowie viele damit verbundene Umstrukturierungen stattfanden) hätte ich geschworen, diesen Job für mein restliches Leben behalten zu wollen, da er mir viele viele Jahre unglaublich Spaß gemacht hat. Seit den erwähnten Veränderungen würde ich ihn nicht mal mehr "geschenkt" haben wollen, aber das hat ein ...
Gleichwertige Positionen werden sehr unterschiedlich und ungerecht behandelt, vom backoffice bis zum Techniker. Vieles was in einem modernen Unternehmen schon Standard ist, ist hier noch ein Fremdwort. Sehr hinterweltlerisch und speziell in Sachen EDV usw. sehr hinterherhinkend, was man als Außenstehender vom "Tüv" gar nicht erwarten würde. Kein Rückhalt von Vorgesetzten zu erwarten, wenn es für sie selbst dadurch ein bißchen unangenehm werden könnte. Da wird von den Obrigkeiten lieber geduckt, als sich für einen Mitarbeiter, der im Recht wäre ...
Wahrnehmung nach außen -- viele denken noch, es sei eine Behörde
Kompetente Personen, die was verstehen von dem was sie tun, endlich einzustellen. Ein Bäcker kann auch formen, aber wahrscheinlich kennt er sich nicht im Karosseriebau aus!
Mitarbeiter ernst nehmen und sie fair behandeln und entlohnen
Internationalisierung besser fördern.
Einfach mal beherzigen, was diverse Arbeitnehmer schon unzählige Male zur Sprache gebracht haben, aber das interessierte nie jemanden...
Der am besten bewertete Faktor von TÜV SÜD Landesgesellschaft Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele ältere Kollegen im Einsatz, deren Kompetenz wird sehr geschätzt.
Man lebt von den Erfahrungen älterer Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV SÜD Landesgesellschaft Österreich ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr eingeschränkt
Es wird nichts kommuniziert. Alles läuft hinter dem Rücken der Mitarbeiter und man erfährt wiederum alles über drei Ecken
Nicht offen und ehrlich, hinter vorgehaltener Hand.
Könnte besser sein, aber ist okay.
Leidet manchmal unter der Unternehmensgrösse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen
Hatte damals schon 20Jahre Erfahrung mit eingebracht.
Hierarchie ist hier groß geschrieben. Du hast so ziemlich keine Möglichkeiten aufzusteigen außer weil keiner Macht abgeben möchte. Weiterbildung werden aber gefördert, selbst wenn du sie dann nicht mehr nutzen kannst
Eigentlich sehr gut bei allgemeinen Themen.
Es sollte aber viel mehr in technische bzw fachliche Weiterbildungen investiert werden.
Für mich ein Top Arbeitgeber!
