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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das tlw. sehr familiäre Umfeld
Batterien sind ein interdisziplinäres System und daher komplex.
- Kann ich leider nichts angeben. Würde ich aber gerne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
der "Start-Up-Spirit" spießt sich leider mit den oft notwendigen Konzernprozessen
Mikromanagement ist der Führungsziel. Von daher viel Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. In vielen Abteilungen fehlt qualifiziertes Personal.
Führungsverhalten, Strategie, Kommunikation, Mitarbeiterführung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist nur Geschwindigkeit nicht der richtige Weg.
- Mehr Transparenz zu Vorschlägen von Mitarbeitern.
- Eingestehung, dass diverses Fachwissen erst aufgebaut werden muss und noch nicht vorhanden ist, nur weil man sich Personalkosten spart.
- Bessere und transparentere Kommunikation auf Augenhöhe
- Realistische Zielvorgaben und gelebte Prozesse.
- Mehr Eigenständigkeit für Mitarbeiter.
- Kosten / Nutzen von Prozessen besser hinterfragen.
- Eingeständnis, dass die meisten Projekte sehr planlos abgewickelt fertig.
- Bessere Entlohnung möglich, für welche, die auch die Arbeit machen.
- Arbeit sollte mehr wertgeschätzt werden.
Ehrlich und offen kommunizieren.
Sichtbares Zeichen nach außen mit PV am Dach und an der Fassade.
Klimaanlage für das Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von VOLTFACTORY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut. Man will etwas gemeinsam schaffen
Starker Kollegenzusammenhalt beim Kernteam. Hat sich aber in den Jahren verschlechtert.
ausgesprochen guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig
Gewachsener starker zusammenhalt
Da fehlt nix
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLTFACTORY ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
von Abteilung zu Abteilung tlw. sehr unterschiedlich
Wer nicht mitzieht wird aussortiert
Klassische Führungskraft. Keine Kommunikation auf Augenhöhe und mehr mit Profit und Zahlen beschäftigt, als mit den Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter. Eher nach dem Motto König schlägt Bauer
Keine Vorbilder
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchaus möglich, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Kein Gießkannenprinzip.
Durch die Miba Ag gibt es einiges.
Primär vom Mutterkonzern möglich. Direkt eher selten. Wird eher gesagt, als wirklich angeboten und wenn eher langweilige Schulungen ohne großen Wert. Eher eine Vorlesung.
Als Teil der Miba Group vielfältige Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOLTFACTORY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VOLTFACTORY besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOLTFACTORY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOLTFACTORY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VOLTFACTORY
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOLTFACTORY
Branchendurchschnitt: Industrie