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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageTop Kunden aus sehr verschiedenen Branchen. Partner sehr divers mit unterschiedlichen Blickwinkeln. Bereitschaft zur Veränderung/ Optimierung.
Tolle und schnelle Herangehensweise für die Schaffung neuer Arbeitsstrukturen während der COVID-19 Pandemie.
Guter Zusammenhalt unter Kolleginnen, interessante Kunden im Bereich Legal, M&A
keine echte Anteilnahme an den Problemen der Mitarbeiter, kein ausreichender Einblick der GF in Instrumente der Datenbanken, Anregungen gehen beim rechten Ohr rein, beim linken wieder hinaus. Mehr Empathie wäre vonnöten. Das gilt auch und insbesondere für den Prozess der Trennung von Mitarbeiterinnen.
further education or professional training is very important
Klare Weiterbildungsangebote. Mehr Mitarbeiter-Events.
bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Ward Howell International Management Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern bemerkbar .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ward Howell International Management Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung: Beim Thema Weiterbildung herrscht das größte Optimierungspotenzial. Klare Angebote und Strukturen schaffen. Viele Insights/Wissenszuwachs jedoch durch die Partner.
Karriere: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Aufstiegsmöglichkeiten intern.
Little support concerning further development or training. There was the idea and plan to implement further education or professional training. But nothing is mentioned since 2020.
