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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viel. Momentan ist mein einziges Problem, dass der Abfallkübel selber geleert werden muss. Das sagt doch alles aus. Gratis Kaffee, Getränke, Äpfel, sensationelle IT (mit Menschen!), freundliche Mitarbeiter, gute Organisation für die Einarbeitung, Schulungen, Handbücher. Wohlwollende Atmosphäre. Ich bin so glücklich, hier arbeiten zu dürfen!
Der Cafeteria Bereich und ein schöner Balkon
Man wird fair behandelt von Vorgesetzten, meist angenehmes Arbeitsklima
Ich schätzte, dass ältere Mitarbeiter respektvoll behandelt werden, die gut organisierten Veranstaltungen sowie den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Ergonomischen Arbeitsplätze, die Nähe und zentral gelegene Standort in Windisch, Parkplätze welche zur Verfügung gestellt werden, Kaffee / Wasser / Früchte werden zur Verfügung gestellt
Sozialleistungen sind sehr fair
summa summarum: Das Unternehmen hält an alten Strukturen fest und verschliesst sich zu sehr vor der Digitalisierung. Auch wenn man händeringend danach sucht - Sie treten immer wieder auf der Stelle und hinken stark hinterher. Das Klima als Arbeitnehmer nimmt man als misstrauisch wahr und der Führungsstil ist auf tradierten patriarchalischen Werten und Strukturen basierend - d.h. Lob und Wertschätzung sind definitiv Mangelware - es erweckt schon fast den Anschein einer gewissen Gleichgültigkeit.
Das Unternehmen hält an antiquierten Strukturen fest, Software teilweise sehr veraltet. Das Arbeitsumfeld ist von Kontollwahn dominiert, und der Führungsstil scheint von traditionellen, patriarchalischen Werten geprägt zu sein, was zu einem Mangel an Anerkennung und Wertschätzung führt. Kein Mitspracherecht für Mitarbeiter. Immer wieder, zuletzt fast über 6 Monate hinweg verordnete Samstagsarbeit!
Kein richtiger Dialog, keine reale Gehaltsverhandlung, Zu wenig involvierte Abteilungen in grossen Projekten
Löhne im Verhältnis zur Arbeitszeit von 42.5 Stunden mit wenig Zukunftsaussicht in der Karriere
Etwas wirklich gravierendes ist mir bisher noch nicht aufgefallen. (Beginn 15.08.2023)
Intensivere Schulungen für Führungskräfte, um Innovation zu fördern und zeitgemäss zu führen und zu bleiben, Erwägung einer Klimaanlage im Gebäude, Einbindung der Mitarbeiter und transparentere Kommunikation für ein besseres Arbeitsklima.
Lohnstruktur muss überdacht werden.
wird jedes Jahr aus neue bemängelt.
Fachpersonal verlösst das Unternehmen genau aus diesm Grund
A) Mitarbeiter fördern; Mehr Lob / Dankbarkeit durch Linienvorgesetzten UND vor allem Fachkompetenzen der Angestellten nutzen und schätzen!
B) Lohnbänder erheblich anpassen und marktgerechte Löhne bezahlen
C) Mehr (wie bisher) in die Vorgesetztenschulung investieren
D) Digital Transformation anstossen und von dessen NEUEN Technologien profitieren
Mitspracherecht, moderne Software
Lohn evt. anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Agrisano Krankenkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegiale Kommunikation sowie Zusammenarbeit ist auf gleicher Stufe übergreifend sehr gut - man freundet sich schnell an und der Zusammenhalt untereinander ist sehr erfreulich.
Sehr gut in meinem Team
Starke Zusammenarbeit unter nicht-leitenden Mitarbeitern.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Man hat stets die Möglichkeit auch abteilungsübergreifend mit anderen etwas zu Unternehmen (Mittag etc.)
Spitzenteam im Support im Bereich Fachwissen, geistige Flexibilität und Menschlichkeit (!)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrisano Krankenkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Obwohl das Unternehmen gute Sozialleistungen bietet, einschliesslich der Übernahme der Krankenkassenbeiträge, sind die Löhne niedrig und nicht vergleichbar mit branchenüblichen Standards in der Schweiz. Es besteht Unzufriedenheit darüber, dass Teuerungsanpassungen und Lohnerhöhungen restriktiv gehandhabt werden und die Lohnbänder nicht transparent kommuniziert werden, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führt, insbesondere da Mitarbeiter untereinander ihre Löhne austauschen.
Sozialleistungen top
Lohntechnisch starkes Potenzial nach oben im Bereich Krankenkasse im unteren Teil angesiedelt
Mit 4300 Startlohn als Sachbearbeiter ist man Geringstverdiener
Man befindet sich, je nach Position & Beruf, weit ausserhalb der Medianlöhne.
Die Agrisano zahlt schlecht für eine Versicherung. Dafür hat man noch etwas vom Leben neben der Agrisano.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Möglichkeit einer Weiterbildung zu fairen Konditionen hängt stark vom Wohlwollen des Vorgesetzten ab; wenn dieser die Massnahme unterstützt, wird sie ermöglicht, andernfalls nur teilweise oder überhaupt nicht. Es wäre angebracht, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte zu erweitern, da die aktuelle interne "Führungsausbildung" als unzureichend empfunden wird.
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung wird gefördert - solange natürlich im Interesse des Unternehmens - Karriere wohl eher weniger da Schlüsselpositionen bereits besetzt sind.
In gewissen Bereichen ja in anderen Bereichen Möglichkeit für Erweiterung der Sprachkompetenz
An Weiterbildungskosten beteiligt sich die Agrisano grosszügig. Karrieretechnisch ist sehr schnell fertig nach Sachbearbeiter und Gruppenleiter.
