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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er wirklich wichtig findet, wie es seinen MitarbeiterInnen geht und dass er wirklich will, dass von allen gute Pflege gemacht wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er klare Ziele kommuniziert und uns unterstützt, diese zu erreichen.
Etwas mehr Zeit für Pflege als anderswo
Der hohe Stellenschlüssel; massig Zeit für Pflege; flache Hierarchien (selbst der Heimleiter ist am Bewohner dran)
Verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die PDL ist launisch und hat ein toxisches Führungsverhalten
Wäre zu viel zum Aufzählen. Schlecht aufgeteilte Pausen etc...
Verbesserungsvorschläge
Die PDL sollte dringend eine Weiterbildung in Personalführung machen, der autoritäre Führungsstil ist nicht mehr Zeitgemäss
Mitarbeiterkühlschrank fehlt!
Er sollte das Ganze aufgeben und den Beruf wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von APWG Diakoniewerk Salem ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe seit der Coronabonus von der Politik versprochen wurde, aber nicht bezahlt wurde (2021) etwa 20000 CHF Bonus für die Arbeit in der Pflege und meinen Einsatz während und nach Corona bekommen. Finde das sehr wertschätzend.
Jeden Monat kann ich für gute Arbeit einen Bonus zum Lohn dazu bekommen (bekomme das auch meistens). Bin mit dem Lohn sehr zufrieden.
Regelmässige Bonie für gute Arbeit
Überdurchschnittlich
Überdurchschnittliche Leistungen im BVG, Lohnnebenleistungen, Angebot von Fitnessabo, Bonuspass für öffentlichen Verkehr, Boni für gute Leistungen.
Guter, anständiger Lohn.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APWG Diakoniewerk Salem ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht wirklich abwechslungsreich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen im Heim und extern. Für mich sehr interessant und hilfreich.
Arbeitgeber ist sehr interessiert an Förderung und Weiterbildung. Die eher kleinere Firma bietet begrenzte Ressourcen zur Karriereentwicklung.
Sehr dezente Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APWG Diakoniewerk Salem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APWG Diakoniewerk Salem besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APWG Diakoniewerk Salem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APWG Diakoniewerk Salem als eher traditionell.
Puls
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