Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht unter den Mitarbeitenden ein gutes Klima. Misstöne erfährt man hauptsächlich gegenüber den upper management und gewissen Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht hätte ich mir ein Vorgesetzter gewünscht der nicht nur freundlich und nett ist, sondern sich auch vor und hinter sein Team stellt. Leider war es so dass eher darauf geachtet wurde, nicht zu viel Staub aufzuwirbeln, und dem Management alles Recht zu machen, als mal den Rücken seiner Mitarbeiter zu stärken, auch wenn dies mal für Diskussionen führen könnte. Schade eigentlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit direkten Arbeitskollegen habe ich als sehr angenehm und kollegial empfunden. Da gibt es meiner Meinung nach nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war interessant und abwechslungsreich. Da kann ich nichts Negatives darüber sagen.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das Nötigste, und das, was für das Management relevant ist. Es kommt oft vor, dass man Informationen über den "Latrinenweg" erfährt, bevor diese kommuniziert werden - wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Ich habe es so empfunden, dass die Ex-Safra Leute, und Personen der selben ethnischen Herkunft Vorteile gegenüber "normalen" Personen hatten... was sicher nicht zum guten Arbeitsklima beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühl dass sobald jemand nicht mehr gebraucht wurde, dieser relativ emotionslos ersetzt wurde. Da spielte auch das Alter keine Rolle.
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung ist zwar eines der grössten Themen im Mitarbeiterreglement, wird aber beinahe nicht gelebt. Ich hätte doch einige Job spezifische Weiterbildungen machen können, aber mit der Ausrede des hohen Workloads wurde konkret nichts daraus. Karriere macht man nur, wenn man die nötigen Connections hat... auch sehr schade...
Gehalt / Sozialleistungen
Über das Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Was ich verlangt hatte, wurde mir dann auch zugesichert. Die Sozialleistungen sind zeitgemäss, da kann ich nichts Negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte alles was ich für meine Arbeit benötigte. Kaffee war kostenlos, was nicht selbstverständlich ist.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Ob sich die Safra Sarasin enorm für Umwelt- und Sozialthemen einsetzt ist noch schwierig zu beurteilen. Eine Privatbank verfolgt hauptsächlich das Ziel Geld, viel Geld zu verwalten und zu vermehren. Wenn es Aktivitäten gibt, welche das Image aufbessern und Income generieren kann, wird das auch verfolgt. Aber speziell jetzt in diese beiden Bereiche ohne daraus etwas zählbares zu bekommen, wird wohl nicht investiert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was? Grundsätzlich wird einfach erwartet dass man den Job erledigt. Ob darauf geachtet wird hängt stark vom direkten Vorgesetzten ab. In gewissen Bereichen arbeiten die Mitarbeitenden von Früh bis Spät, was niemanden wirklich interessiert von der Bank.
Image
Für mich war die Sarasin immer ein grosser, Image trächtiger Name. Leider ist davon nichts mehr übrig. Der Safra-Style schluckt oder vertreibt den Sarasin Spirit relativ zügig. Nach bald mal 5 Jahren ist wohl nur noch der Name im Logo übrig geblieben... Schade.
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeitenden sollte wie Menschen behandelt werden. Sie auch positiv motivieren, fördern und wertschätzen. So wie es jetzt ist, bleibt mann wohl nur des guten Geldes wegen... nichts für mich.
Pro
Eine Privatbank als Arbeitgeber hilft bestimmt in gewissen Kreisen als Türöffner und kann das eigene Image etwas verbessern.
Contra
Dass durch die Übernahme der Safra Gruppe, der ursprüngliche Ruf und das Standing von Sarasin weitgehend vernichtet wurde. Schade für die Traditionsbank Sarasin & Cie. aber halt gängig in dieser Branche dass alles dem Profit untergeordnet wird.
