Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWenn man den richtigen aufgefallen ist, kriegt man viel Verantwortung und interessante Arbeitsfeld
vorbildliche Betreuung durch den Personalbereich,
gute Sozialleistungen für die Mitarbeiter
menschliche Vorgesetzte
Sehr viel geht über Hörensagen: das ist super wenn man auf der „guten“ Seite ist, aber manchmal wird jemand such völlig unberechtigt „abgeschrieben“.
Nicht dauernd die Strategie ändern oder dauern umstrukturieren. Einander vertrauen - das geht schon bei den Mitgliedern der Geschäftsführung los
Der am besten bewertete Faktor von Banque Internationale à Luxembourg S.A ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relativ gemischt, es ist von Team zu Team sehr verschieden. Insgesamt eine doch sehr “menschliche” Organisation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banque Internationale à Luxembourg S.A ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hängt sehr vom Aufgabenbereich ab - manche haben eine sehr gutes Balance, andere sind permanent überfordert
