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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherungals Arbeitgeber

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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und UnfallversicherungCONCORDIA Schweizerische Kranken- und UnfallversicherungCONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

Bewertungsdurchschnitte

  • 94 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    55.31914893617%
    Gut (19)
    20.212765957447%
    Befriedigend (9)
    9.5744680851064%
    Genügend (14)
    14.893617021277%
    3,71
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,37
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,98

Firmenübersicht

Seit über 100 Jahren bietet die CONCORDIA ihren Versicherten optimalen und zuverlässigen Versicherungsschutz. Mit 766'000 Versicherten zählt sie zu den grössten Krankenversicherern der Schweiz. Im Fürstentum Liechtenstein ist sie sogar Marktführerin.


Aktuell beschäftigt die CONCORDIA 1'200 Mitarbeitende, 550 davon am Hauptsitz in Luzern. Für die Beratung stehen zudem vier Servicecenter, 240 Agenturen und Geschäftsstellen sowie Landesvertretung Liechtenstein bereit.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1'200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Familien, Privatpersonen sowie Unternehmen bestmöglichen und transparenten Versicherungsschutz nach KVG, VVG und UVG. Unsere Reserven sind überdurchschnittlich hoch, was es uns ermöglicht, unseren Versicherungsnehmern konstante und faire Prämien anzubieten. Unser Vertriebsnetz ist mit 240 Agenturen und Geschäftsstellen das grösste der Branche und garantiert schweizweit einen direkten und kompetenten Ansprechpartner für Ihre Anliegen. Unsere Dienstleistungsqualität wir in Umfragen regelmässig als ausgezeichnet beurteilt. Dadurch können wir viele langjährige und zufriedene Kunden verzeichnen. An diesem Erfolg halten wir fest!

Perspektiven für die Zukunft

Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir entsprechende Arbeitgeberleistungen. Drittel unserer Mitarbeitenden sind Frauen, da wir berufstätigen Eltern oder Mitarbeitenden in Ausbildung oft attraktive Teilzeitstellen anbieten können. Zudem können wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie Beiträge an die Kinderbetreuungskosten oder Prämienrabatten das Familienbudget entlasten.


Benefits

  • Personalkollektivversicherung mit attraktiven Prämienrabatten 
  • Prämien für Kollektivtaggeld und Nichtberufsunfälle vollumfänglich zu Lasten der CONCORDIA
  • Pensionskasse mit weit überdurchschnittlichen Leistungen 
  • Freiwillige Zusatzbeiträge auf Kinder- und Ausbildungszulage
  • Bis zu 90% Beteiligung an Kinderbetreuungs-Kosten 
  • 5 Wochen Ferien
  • 41 Stunden-Woche 
  • Heirats- und Geburtszulagen sowie Dienstaltersgeschenke
  • Bezug von Reka Checks zu stark vergünstigten Konditionen 

Standort

Impressum

www.concordia.ch

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeitende, die gerne Verantwortung übernehmen und Engagement zeigen. Selbständiges Denken und Handeln sind Grundvoraussetzungen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zuverlässig, pünktlich und äusserst dienstleistungsaffin. Dies ist wichtig, damit wir auch in Zukunft als kompetenter und vertrauenswürdiger Versicherer wahrgenommen werden.

Sie sind interessiert an einer Anstellung bei der CONCORDIA? Sie finden unsere aktuellen Stellenangebote hier: https://www.concordia.ch/de/ueber-uns/jobs.html Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem spannenden und hart umkämpften Markt. Wir pflegen intern einen kollegialen und hilfsbereiten Umgang. Langfristigen Erfolg stellen wir über kurzfristige Vorteile. Somit ist es uns wichtig, die richtigen Personen zu finden und diese aus- und weiterzubilden. Unsere Arbeitsplätze sind sicher, da wir keine unnötigen Risiken eingehen. Nebst einer klaren Philosophie und Strategie geniessen unsere Mitarbeitenden auch überdurchschnittliche Sozialleistungen, Vorsorgelösungen auf Branchenleader-Niveau, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur wird geprägt durch die wichtigsten Werte: Sicherheit, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit. Diese Unternehmenswerte leben wir aktiv im Arbeitsalltag. Als Arbeitgeberin schaffen wir Vertrauen, und Vertrauen schafft Sicherheit. Wir setzen auf Kontinuität und ziehen den langfristigen Erfolg kurzfristigen Vorteilen vor. Die familiäre Atmosphäre pflegen wir im Umgang untereinander. Wir nehmen uns beim Wort: Die CONCORDIA setzt ihr Leitbild um.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir entsprechende Arbeitgeberleistungen. Zwei Drittel unserer Mitarbeitenden sind Frauen, da wir berufstätigen Eltern oder Mitarbeitenden in Ausbildung oft attraktive Teilzeitstellen anbieten können. Zudem können wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie Beiträge an die Kinderbetreuungskosten oder Prämienrabatten das Familienbudget entlasten.




Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir setzen unseren Mitarbeitenden hohe Qualitätsansprüche. Ein ansprechendes Motivationsschreiben, ein vollständiger und übersichtlicher Lebenslauf sowie sämtliche Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Diplome (im PDF-Format) sind daher unerlässlich.

Bewerben sie sich bitte entweder per E-Mail oder Online-Bewerbung. Sie finden beide Möglichkeiten in unseren Inseraten. Beachten Sie, dass bei der Option Online-Bewerbung nur ein Dokument angeghängt werden kann. Sollten Sie also Ihre Unterlagen nicht in einer PDF-Datei bereithaben, so wählen Sie die E-Mail-Variante.

Auswahlverfahren

Unser Rekrutierungsverfahren ist mehrstufig, sodass beide Parteien ihr Gegenüber richtig kennenlernen können. Sie lernen die Firma, Ihren potentiellen neuen Vorgesetzten sowie unsere Arbeitsweise und Strategie kennen. Wir können uns ein vollumfängliches Bild über Ihre Persönlichkeit und Qualifikation machen.

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
4,37 Bewerber
3,98 Azubis
  • 19.Juni 2018 (Geändert am 04.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel zuviel Verkaufsdruck und das nicht nur in der Hauptsaison( Herbstmarkt) sondern das ganze Jahr hindurch. Wird immer schlimmer.

Vorgesetztenverhalten

Junge Leute in höherer Position haben gar nichts zu sagen, sondern müssen sich dem unterwerfen was der Nächsthöhere will auch wenn es Stumpfsinn ist. Die Hierarchie ist viel zu gross. Es werden nur interne Mitarbeiter gefördert, was zu Betriebsblindheit führt.KEINE Mitsprache erwünscht, wenn man etwas sagt wird mit Führungsbericht gedroht, natürlich ohne Zuhörer!!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oder waren interessant, bis der Verkaufsdruck zunahm und wir zu bestimmten Anzahl Neukunden- Terminen pro Woche gedrängt wurden.Das Administrative nimmt stetig ab. Damit wir angeblich mehr Zeit haben für Neukunden. Keine gute Entwicklung da die Leute von den lästigen Telefonanrufen mehr als genug haben.

Kommunikation

Vieles wird mit Kündigungen oder Verweise "gelöst", anstatt eine konstruktive Lösung anzustreben.

Gleichberechtigung

Das sehe ich keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht gefragt in diesem Unternehnen. Schade, denn von ihnen könnten wir viel profitieren.

Karriere / Weiterbildung

Die internen Schulungen sind gut, danach hört es aber auch auf.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eigentlich gut und fair. Gute Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, wenn der stetige Verkaufsdruck und Kontrollen nicht wären.

Image

Nimmt leider ab, es wird immer kritischer hingeschaut bei Neuaufnahmen und viele Menschen werden wegen gesundheitlichen Bagatellen abgelehnt. Schwierig zu erklären und zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter entgegenbringen. Weniger Hierarchie. Genauer hinschauen bei sogenannten Topleuten nur weil sie gute Zahlen bringen können, sind sie im zwischenmenschlichen Bereich nicht zwangsläufig die Besten!!

Pro

Die Strategie der CONCORDIA finde ich eigentlich gut wenn auch bei allen danach gelebt würde.

Contra

Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten, null Motivation und Eigennutz vorallen wenn es um die Boni geht. Der Arbeitgeber schaut zu wenig hin. Es wird geschützt. Schade.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CONCORIDA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auf den Aussenstellen gibt es viele Probleme welche die Atmosphäre belasten. Man sollten mehr darauf achten welche Leute man einstellt.

Vorgesetztenverhalten

Bei gewissen Vorgesetzten beginnt man ernsthaft an den Qualitäten der jeweils überstehenden Führungskraft zu zweifeln.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Das ist jedoch in der ganzen Branche so.

Gleichberechtigung

In meinen Augen eine gute Mischung.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind vorhanden. Für mich jedoch nicht bei den lächerlichen Löhnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr gut. Das Gehalt jedoch schlecht. Die Rechtfertigung vonwegen gute Sozialleistungen sind auch Lohnbestandteil werden schön geredet. Die AN haben Ende Monat trotzdem nicht mehr auf dem Konto. Eine Lohnerhöhung habe ich noch nie erlebt. Auch bei Kollegen nicht.

Arbeitsbedingungen

Völlig veraltete und zurückgebliebene IT! Langsame Server, und sogar für Aussendienstler kein richtiger Internetzugang.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden extrem viele unnötige Dokumente gedruckt.

Work-Life-Balance

Nicht mal für den Aussendienst ist Home-Office möglich!! Sowas habe ich noch nie erlebt! Das nenne ich einmal zurück geblieben!

Image

Gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnstrukturen müssen überarbeitet werden. Spesen für Aussendienst ist lächerlich, diese Reichen nicht einmal um ein Auto mit allen Kosten zu decken. IT miss unbedingt verbessert werden.

Pro

Sozialleistungen, Ferien, DU Kultur

Contra

IT, Löhne, Arbeitsplatz, kündet man innerhalb von 3 Jahren muss ein Teil des Handys zurück gezahlt werden, keine Laptops für Aussendienst, tiefe Pauschalspesen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag anonyme/r CONCORDIANER/IN Besten Dank für deine Bewertung. Zugegeben: Unsere IT-Infrastruktur kann in vielerlei Hinsicht modernisiert werden. Da wir mit den Prämiengeldern unserer Versicherten verantwortungsvoll wirtschaften möchten, braucht die IT-Optimierung ein wenig Zeit. Dass die Pauschalspesen im Aussendienst nicht ausreichend sind hören wir ehrlich gesagt zum ersten Mal. Wir sind gerne bereit, deine Situation genauer zu analysieren. Du darfst die Personalabteilung kontaktieren und einen Termin vereinbaren. Vielen Dank im Voraus für deine Kontaktaufnahme. Freundliche Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Wenig innovative Projekte

Karriere / Weiterbildung

Schwierig intern zu wechseln oder aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum Lohnerhöhungen, dazu muss man das Unternehmen wechseln sonst bleibt man jahrelang auf dem gleichen Niveau. Unattraktiv für junge Berufseinsteiger. Wenig Benefits, erst nach 10 Jahren Firmenjubiläum. Heute bleibt kaum jemand mehr 10 Jahre beim gleichen Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT-Infrastruktur, kein WLan (weder am Arbeitsplatz noch in den Sitzungszimmer), Interneteinschränkungen für Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gedruckt und mit Papier gearbeitet. In der heutigen Zeit mit den digitalen Möglichkeiten nicht mehr angepasst und umweltunfreundlich.

Work-Life-Balance

Kein Home-Office möglich, keine flexiblen Arbeiten

Image

Gutes Image, sehr sozial aber wird auch ausserhalb oft als konservativ wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Moderner werden, mit der Digitalisierung mitgehen, etwas wagen/ausprobieren und nicht immer zu den "late Follower" gehören, Home Office, flexible Arbeitszeiten einführen, IT Infrastruktur erneuern (Wlan gehört heute zum Standard), keine fixen Arbeitsplätze mehr

Pro

Sozialer Arbeitgeber, Du-Kultur, Arbeitsklima untereinander, Standort, Sicherheit

Contra

Sehr altmodisch, schlechte Work-Life Balance (kein Home Office, flexible Arbeitszeiten), wenig dynamisch, schlechte IT-Infrastruktur (wenn Laptop vorhanden trotzdem kein Zugriff auf Dokumente ausserhalb des Arbeitsplatzes da u.a. kein Wlan), wenig innovative Projekte (man macht, was man muss aber nicht mehr)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag anonyme/r CONCORDIANER/IN Besten Dank für deine Bewertung. Wir sind laufend dabei, zu modernisieren. Da wir aber gleichzeitig verantwortungsbewusst mit unseren finanziellen Ressourcen umgehen möchten, passiert dies nur schrittweise. Von deiner Aussage, dass die CONCORDIA nur "wenig Benefits" bietet, distanzieren wir uns. Die CONCORDIA bietet sehr viele und vor allem grosszügige Sozialleistungen, die man natürlich auch als Lohnbestandteil sehen sollte. Wir sind dir trotzdem sehr dankbar für deine Rückmeldung, denn diese hat uns den Denkanstoss gegeben, unsere Benefits intern noch bekannter zu machen. So hoffen wir auch, dass deine Antwort danach etwas anders ausfallen wird. Wir danken dir für deine Mitarbeit. Freundliche Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung


Bewertungsdurchschnitte

  • 94 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    55.31914893617%
    Gut (19)
    20.212765957447%
    Befriedigend (9)
    9.5744680851064%
    Genügend (14)
    14.893617021277%
    3,71
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,37
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,98

kununu Scores im Vergleich

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
3,84
122 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,39
38.162 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen