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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherungals Arbeitgeber

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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und UnfallversicherungCONCORDIA Schweizerische Kranken- und UnfallversicherungCONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    51.923076923077%
    Gut (10)
    19.230769230769%
    Befriedigend (7)
    13.461538461538%
    Genügend (8)
    15.384615384615%
    3,61
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,42
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

Firmenübersicht

Seit über 100 Jahren bietet die CONCORDIA ihren Versicherten optimalen und zuverlässigen Versicherungsschutz. Mit 766'000 Versicherten zählt sie zu den grössten Krankenversicherern der Schweiz. Im Fürstentum Liechtenstein ist sie sogar Marktführerin.


Aktuell beschäftigt die CONCORDIA 1'200 Mitarbeitende, 550 davon am Hauptsitz in Luzern. Für die Beratung stehen zudem vier Servicecenter, 240 Agenturen und Geschäftsstellen sowie Landesvertretung Liechtenstein bereit.

Kennzahlen

Mitarbeiter

1'200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Familien, Privatpersonen sowie Unternehmen bestmöglichen und transparenten Versicherungsschutz nach KVG, VVG und UVG. Unsere Reserven sind überdurchschnittlich hoch, was es uns ermöglicht, unseren Versicherungsnehmern konstante und faire Prämien anzubieten. Unser Vertriebsnetz ist mit 240 Agenturen und Geschäftsstellen das grösste der Branche und garantiert schweizweit einen direkten und kompetenten Ansprechpartner für Ihre Anliegen. Unsere Dienstleistungsqualität wir in Umfragen regelmässig als ausgezeichnet beurteilt. Dadurch können wir viele langjährige und zufriedene Kunden verzeichnen. An diesem Erfolg halten wir fest!

Perspektiven für die Zukunft

Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir entsprechende Arbeitgeberleistungen. Drittel unserer Mitarbeitenden sind Frauen, da wir berufstätigen Eltern oder Mitarbeitenden in Ausbildung oft attraktive Teilzeitstellen anbieten können. Zudem können wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie Beiträge an die Kinderbetreuungskosten oder Prämienrabatten das Familienbudget entlasten.


Benefits

  • Personalkollektivversicherung mit attraktiven Prämienrabatten 
  • Prämien für Kollektivtaggeld und Nichtberufsunfälle vollumfänglich zu Lasten der CONCORDIA
  • Pensionskasse mit weit überdurchschnittlichen Leistungen 
  • Freiwillige Zusatzbeiträge auf Kinder- und Ausbildungszulage
  • Bis zu 90% Beteiligung an Kinderbetreuungs-Kosten 
  • 5 Wochen Ferien
  • 41 Stunden-Woche 
  • Heirats- und Geburtszulagen sowie Dienstaltersgeschenke
  • Bezug von Reka Checks zu stark vergünstigten Konditionen 

Standort

Impressum

www.concordia.ch

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeitende, die gerne Verantwortung übernehmen und Engagement zeigen. Selbständiges Denken und Handeln sind Grundvoraussetzungen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zuverlässig, pünktlich und äusserst dienstleistungsaffin. Dies ist wichtig, damit wir auch in Zukunft als kompetenter und vertrauenswürdiger Versicherer wahrgenommen werden.

Sie sind interessiert an einer Anstellung bei der CONCORDIA? Sie finden unsere aktuellen Stellenangebote hier: https://www.concordia.ch/de/ueber-uns/jobs.html Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem spannenden und hart umkämpften Markt. Wir pflegen intern einen kollegialen und hilfsbereiten Umgang. Langfristigen Erfolg stellen wir über kurzfristige Vorteile. Somit ist es uns wichtig, die richtigen Personen zu finden und diese aus- und weiterzubilden. Unsere Arbeitsplätze sind sicher, da wir keine unnötigen Risiken eingehen. Nebst einer klaren Philosophie und Strategie geniessen unsere Mitarbeitenden auch überdurchschnittliche Sozialleistungen, Vorsorgelösungen auf Branchenleader-Niveau, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur wird geprägt durch die wichtigsten Werte: Sicherheit, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit. Diese Unternehmenswerte leben wir aktiv im Arbeitsalltag. Als Arbeitgeberin schaffen wir Vertrauen, und Vertrauen schafft Sicherheit. Wir setzen auf Kontinuität und ziehen den langfristigen Erfolg kurzfristigen Vorteilen vor. Die familiäre Atmosphäre pflegen wir im Umgang untereinander. Wir nehmen uns beim Wort: Die CONCORDIA setzt ihr Leitbild um.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir entsprechende Arbeitgeberleistungen. Zwei Drittel unserer Mitarbeitenden sind Frauen, da wir berufstätigen Eltern oder Mitarbeitenden in Ausbildung oft attraktive Teilzeitstellen anbieten können. Zudem können wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie Beiträge an die Kinderbetreuungskosten oder Prämienrabatten das Familienbudget entlasten.




Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir setzen unseren Mitarbeitenden hohe Qualitätsansprüche. Ein ansprechendes Motivationsschreiben, ein vollständiger und übersichtlicher Lebenslauf sowie sämtliche Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Diplome (im PDF-Format) sind daher unerlässlich.

Bewerben sie sich bitte entweder per E-Mail oder Online-Bewerbung. Sie finden beide Möglichkeiten in unseren Inseraten. Beachten Sie, dass bei der Option Online-Bewerbung nur ein Dokument angeghängt werden kann. Sollten Sie also Ihre Unterlagen nicht in einer PDF-Datei bereithaben, so wählen Sie die E-Mail-Variante.

Auswahlverfahren

Unser Rekrutierungsverfahren ist mehrstufig, sodass beide Parteien ihr Gegenüber richtig kennenlernen können. Sie lernen die Firma, Ihren potentiellen neuen Vorgesetzten sowie unsere Arbeitsweise und Strategie kennen. Wir können uns ein vollumfängliches Bild über Ihre Persönlichkeit und Qualifikation machen.

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
4,42 Bewerber
4,30 Azubis
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Man ist schon auf einem guten Weg, aber die interne Kommunikation weiterhin verbessern - ein Punkt, welcher bei 1200 Mitarbeitern viel Engagement verlangt
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Pioniergeist
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    51.923076923077%
    Gut (10)
    19.230769230769%
    Befriedigend (7)
    13.461538461538%
    Genügend (8)
    15.384615384615%
    3,61
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,42
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

kununu Scores im Vergleich

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
3,71
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,01
22.095 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.673.000 Bewertungen