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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherungals Arbeitgeber

Schweiz Branche Versicherung
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CONCORDIA Schweizerische Kranken- und UnfallversicherungCONCORDIA Schweizerische Kranken- und UnfallversicherungCONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    51.2%
    Gut (25)
    20%
    Befriedigend (15)
    12%
    Genügend (21)
    16.8%
    3,57
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    78.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    10.714285714286%
    Genügend (3)
    10.714285714286%
    4,19
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,98

Firmenübersicht

Seit über 100 Jahren bietet die CONCORDIA ihren Versicherten optimalen und zuverlässigen Versicherungsschutz. Mit 766'000 Versicherten zählt sie zu den grössten Krankenversicherern der Schweiz. Im Fürstentum Liechtenstein ist sie sogar Marktführerin.


Aktuell beschäftigt die CONCORDIA 1'200 Mitarbeitende, 550 davon am Hauptsitz in Luzern. Für die Beratung stehen zudem vier Servicecenter, 240 Agenturen und Geschäftsstellen sowie Landesvertretung Liechtenstein bereit.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1'200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Familien, Privatpersonen sowie Unternehmen bestmöglichen und transparenten Versicherungsschutz nach KVG, VVG und UVG. Unsere Reserven sind überdurchschnittlich hoch, was es uns ermöglicht, unseren Versicherungsnehmern konstante und faire Prämien anzubieten. Unser Vertriebsnetz ist mit 240 Agenturen und Geschäftsstellen das grösste der Branche und garantiert schweizweit einen direkten und kompetenten Ansprechpartner für Ihre Anliegen. Unsere Dienstleistungsqualität wir in Umfragen regelmässig als ausgezeichnet beurteilt. Dadurch können wir viele langjährige und zufriedene Kunden verzeichnen. An diesem Erfolg halten wir fest!

Perspektiven für die Zukunft

Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir entsprechende Arbeitgeberleistungen. Drittel unserer Mitarbeitenden sind Frauen, da wir berufstätigen Eltern oder Mitarbeitenden in Ausbildung oft attraktive Teilzeitstellen anbieten können. Zudem können wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie Beiträge an die Kinderbetreuungskosten oder Prämienrabatten das Familienbudget entlasten.


Benefits

  • Personalkollektivversicherung mit attraktiven Prämienrabatten 
  • Prämien für Kollektivtaggeld und Nichtberufsunfälle vollumfänglich zu Lasten der CONCORDIA
  • Pensionskasse mit weit überdurchschnittlichen Leistungen 
  • Freiwillige Zusatzbeiträge auf Kinder- und Ausbildungszulage
  • Bis zu 90% Beteiligung an Kinderbetreuungs-Kosten 
  • 5 Wochen Ferien
  • 41 Stunden-Woche 
  • Heirats- und Geburtszulagen sowie Dienstaltersgeschenke
  • Bezug von Reka Checks zu stark vergünstigten Konditionen 

Standort

Impressum

www.concordia.ch

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeitende, die gerne Verantwortung übernehmen und Engagement zeigen. Selbständiges Denken und Handeln sind Grundvoraussetzungen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zuverlässig, pünktlich und äusserst dienstleistungsaffin. Dies ist wichtig, damit wir auch in Zukunft als kompetenter und vertrauenswürdiger Versicherer wahrgenommen werden.

Sie sind interessiert an einer Anstellung bei der CONCORDIA? Sie finden unsere aktuellen Stellenangebote hier: https://www.concordia.ch/de/ueber-uns/jobs.html Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem spannenden und hart umkämpften Markt. Wir pflegen intern einen kollegialen und hilfsbereiten Umgang. Langfristigen Erfolg stellen wir über kurzfristige Vorteile. Somit ist es uns wichtig, die richtigen Personen zu finden und diese aus- und weiterzubilden. Unsere Arbeitsplätze sind sicher, da wir keine unnötigen Risiken eingehen. Nebst einer klaren Philosophie und Strategie geniessen unsere Mitarbeitenden auch überdurchschnittliche Sozialleistungen, Vorsorgelösungen auf Branchenleader-Niveau, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur wird geprägt durch die wichtigsten Werte: Sicherheit, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit. Diese Unternehmenswerte leben wir aktiv im Arbeitsalltag. Als Arbeitgeberin schaffen wir Vertrauen, und Vertrauen schafft Sicherheit. Wir setzen auf Kontinuität und ziehen den langfristigen Erfolg kurzfristigen Vorteilen vor. Die familiäre Atmosphäre pflegen wir im Umgang untereinander. Wir nehmen uns beim Wort: Die CONCORDIA setzt ihr Leitbild um.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir entsprechende Arbeitgeberleistungen. Zwei Drittel unserer Mitarbeitenden sind Frauen, da wir berufstätigen Eltern oder Mitarbeitenden in Ausbildung oft attraktive Teilzeitstellen anbieten können. Zudem können wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie Beiträge an die Kinderbetreuungskosten oder Prämienrabatten das Familienbudget entlasten.




Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir setzen unseren Mitarbeitenden hohe Qualitätsansprüche. Ein ansprechendes Motivationsschreiben, ein vollständiger und übersichtlicher Lebenslauf sowie sämtliche Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Diplome (im PDF-Format) sind daher unerlässlich.

Bewerben sie sich bitte entweder per E-Mail oder Online-Bewerbung. Sie finden beide Möglichkeiten in unseren Inseraten. Beachten Sie, dass bei der Option Online-Bewerbung nur ein Dokument angeghängt werden kann. Sollten Sie also Ihre Unterlagen nicht in einer PDF-Datei bereithaben, so wählen Sie die E-Mail-Variante.

Auswahlverfahren

Unser Rekrutierungsverfahren ist mehrstufig, sodass beide Parteien ihr Gegenüber richtig kennenlernen können. Sie lernen die Firma, Ihren potentiellen neuen Vorgesetzten sowie unsere Arbeitsweise und Strategie kennen. Wir können uns ein vollumfängliches Bild über Ihre Persönlichkeit und Qualifikation machen.

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
4,19 Bewerber
3,98 Azubis
  • 21.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team top!

Vorgesetztenverhalten

Gut jedoch zu weit weg vom Daily Business

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in unserem Team sehr gut

Interessante Aufgaben

Jeder Tag sehr spannend

Kommunikation

Sehr unterschiedlich, zu einigen Abteilungen und Vorgesetzten gut, zu anderen verbesserungsfähig. Distanz oftmals ein Problem.

Gleichberechtigung

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bin in einem jungen Team, kann ich schlecht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Wer will, der kann!

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr gut, Fixlohn im Vergleich eher tief

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten, jedoch Arbeitsmittel total veraltet. Papierverbrauch enorm, Administration kompliziert und langatmig (Zeitfresser)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ersteres nicht wirklich spürbar; Papierverbrauch viel zu hoch. Letzteres gut

Work-Life-Balance

Druck und Arbeitsbelastung nehmen zu bei gleichbleibender Manpower

Image

Gut aber gefährdet, Leitung muss dafür sorgen, dass dies so bleibt (Arbeitsmittel veraltet somit auch diverse Prozesse viel zu langsam, unüblich strenge Aufnahmebedingung für Neukunden bei gleichen oder höheren Zielen für den Vertrieb, personell unterbesetzte Agenturen, Fehler in den Abrechnungen -> zu wenig Personal?)

Verbesserungsvorschläge

  • Mit der Zeit gehen (Arbeitsmittel) und Personal aufstocken; Qualität der Quantität vorziehen

Pro

Tolle Produkte, die halten, was sie versprechen; Möglichkeiten zur Weiterentwicklung; Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden zumindest angehört

Contra

Arbeitsmittel; teils zu wenig Stellenprozente bei tendenziell zunehmender Arbeitsbelastung; Fixlöhne könnten besser sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte/r Mitarbeiter/in Besten Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns ausserordentlich, dass du dich in deinem Team wohl fühlst und die sehr guten Sozialleistungen der CONCORDIA zu schätzen weisst. Unser Umweltbewusstsein ist durchaus vorhanden - nur die Umsetzung braucht noch etwas Zeit, da damit auch viele interne Prozesse im Zusammenhang stehen. Hier arbeiten wir sicher auf eine gute Lösung hin. Uns ist es wichtig, dass wir für die anfallende Arbeit in den Agenturen genügend Mitarbeitende haben. Wenn du das Gefühl hast, dass ihr zu wenig Manpower habt, such bitte das Gespräch mit deinen Vorgesetzten. Weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit! Liebe Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 18.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War super bis das ganze Kader ausgwechselt wurde. In unserer Region wurden alle Entlassen!!! Mit 57 auf die Straße?!!? Ist das fair?

Vorgesetztenverhalten

Komplett asozial soetwas habe ich noch nie erlebt. Unmenschlich und falsch.

Kollegenzusammenhalt

War gut bis diese Vorgesetzen alles zerstört haben danke dafür.

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne das doppelte für den halben Lohn arbeitet, ja

Kommunikation

Super wir wurden gleich informiert dass sieben bis acht Leute fristlos gekündigt wurden (natürlich von den jeweiligen Personen und nicht von den asozialen Vorgesetzten!!)

Gleichberechtigung

Wohl kaum. Die Vorgesetzten sind die Könige und wir Arbeiter der Strassendreck leicht ersetzbar und nicht schätzenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren die besten Leute die man sich wünschen kann

Karriere / Weiterbildung

Habe 3 Jahre auf eine Weiterbildungsmöglichkeit gewartet. Ich habe immer wieder nachgefragt und wurde bis zum Ende nicht wahrgenommen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist minimal Sozialleistungen auf dem Papier sind gut

Arbeitsbedingungen

Man lebt dauernd unter Druck und Angst den viel zu hohen Ansprüchen nicht gerecht zu werden. Man gibt sein bestes und erhält dafür kein Lob sondern nur noch höhere Ansprüche gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein App alles per Post Offerten werden in Massen gedruckt (5 Personen ca 80 Blätter, 2 Versionen 160 Blätter Papier!!)

Work-Life-Balance

Bei dieser Firma hat man kein Leben mehr!!! Man arbeitet 8 Stunden für einen Mindestlohn (was geht) zusätzlich wird erwartet, dass man als INNENDIENSTMITARBEITER!!! Bis späht Abends terminiert um Neukunden zu gewinnen. Als würde das nicht reichen, soll man noch Termine (außerhalb der Arbeitszeit) wahrnehmen und sich an standaktionen beteiligen!!! Wertschätzung? Nein! Beschweren? Klar, wenn man entlassen werden möchte !!! Und glaubt mir, das will man!!!

Image

Für mich gestorben

Verbesserungsvorschläge

  • Entlasst das Kader in der Region ZH ZG

Pro

Nichts mehr. Herzloses Unternehmen nur um Ihre Fehler zu verbergen. Lieber Mitarbeiter entlassen und ihnen Drohen als selbst für seine Fehler gerade zu stehen

Contra

die Führung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CONCORDIA
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Werte/r Bewerter/in Deine Worte nehmen wir mit Distanz zur Kenntnis. Du scheinst emotional eng mit ehemaligen Mitarbeitenden der CONCORDIA verbunden zu sein. Dass für dich das Arbeiten danach nicht mehr dasselbe war wie davor, ist verständlich. Sei jedoch versichert, dass wir Kündigungen nicht "zum Spass" aussprechen und immer ein wichtiger Grund dahinter steckt. Zudem möchten wir festhalten, dass keine Mitarbeitenden aufgrund ihres Alters entlassen werden. Wir setzen auf die Erfahrung und das Knowhow von älteren Kollegen! Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute. Freundliche Grüsse

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich bekommen viel Freiraum dies auch selber mit zu gestalten und kann dies so positiv beeinflussen.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist für mich eines der wichtigsten Punkte. Der/Die Vorgesetzte muss mich fördern und unterstützen. Mir Feedback geben und, wenn es angebracht ist Lob und Kritik

Kollegenzusammenhalt

Ist gerade richtig. Nicht zu intensiv aber auch nicht zu wenig.

Interessante Aufgaben

Es ist erstaunlich wie kreativ man in dieser Branche sein kann und dies auch gewünscht ist. Dank dem bekommt man auch die Möglichkeit weiter zu kommen.

Kommunikation

Wie überall sind die Wegen manchmal kurz manchmal zu lange.

Gleichberechtigung

Hatte noch nie einen Arbeitgeber der die Gleichberechtigung so sehr lebt und darauf achtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist natürlich immer sehr Situations abhängig. Da die Firma aber viele ältere Mitarbeiter hat aber auch Mitarbeiter mit vielen Dienstjahren, zeigt doch sehr, dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut ist.

Karriere / Weiterbildung

Der Arbeitgeber ist sehr stark bereit externe Weiterbildungen für die internen Mitarbeiter zu finanzieren und organisiert viele interne und externe Weiterbildungen für alle Mittarbeiter. Ebenso werden die Mitarbeiter gefördert, was Karriere angeht und viele Mitarbeiter werden, sofern sie die Qualifikationen mitbringen, auch befördert. Dies manchmal sogar über mehrere Stufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind, so wie ich dies beurteilen kann überdurchschnittlich. Das Gehalt kann ich mit zusätzlichem Einsatz selber beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich brauche um modern und Zeitgemäss zu arbeiten, ja und ich wünsche mir sehr viele modernere Arbeitsgeräte und Systeme. Bin aber überzeugt, dass die Concordia dies in den nächsten Jahren verbessern wird

Work-Life-Balance

Auch hier lässt mir die Concordia die Möglichkeit vieles selber zu bestimmen. Wenn viel los ist, ist von mir Einsatz gefragt, an ruhigeren Tagen kann auch ohne weiteres früher Feierabend gemacht werden.

Image

Dies höre ich von Mitbewerbern wie auch von Kunden, dass wir ein top Image haben. Da ich aber auch sehr stolz bin hier zu arbeiten, strahle ich selber auch ein positives Image aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin den Mittarbeitern Feedback geben. Die Ansätze wie: "Ich selber tue es" auf allen Stufen und Abteilungen leben. Über den Tellerrand schauen und positives darf au kopiert werden. Die Investitionen in die IT nicht den Investitionen in die Mitarbeitern vorziehen, im Gegenzug die Digitalisierung nicht zu fest verschlafen. Noch mehr in die Verbesserung der Kundenbindung investieren und sich nicht hinter Gesetze und Richtlinien verstecken.

Pro

Die Menschen machen den Unterschied und nicht der Arbeitsplatz oder die Maschinen. Schön denkt die Concordia zuerst immer an die Mittarbeiter und den Menschen.

Contra

Digitalisierung, wobei es bei den meisten Firmen nicht anders aussieht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Besten Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du dein Arbeitsumfeld bei der CONCORDIA so schätzt. Wir werden auch in Zukunft klar auf unsere Mitarbeitenden setzen und den Kundenfokus nie aus den Augen verlieren. Besten Dank für deinen Einsatz. Liebe Grüsse aus Luzern

Sandro König
Fachverantwortlicher Personal
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung


Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    51.2%
    Gut (25)
    20%
    Befriedigend (15)
    12%
    Genügend (21)
    16.8%
    3,57
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    78.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    10.714285714286%
    Genügend (3)
    10.714285714286%
    4,19
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,98

kununu Scores im Vergleich

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
3,70
160 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
57.957 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen