Arbeitsatmosphäre

Viel zuviel Verkaufsdruck und das nicht nur in der Hauptsaison( Herbstmarkt) sondern das ganze Jahr hindurch. Wird immer schlimmer.

Vorgesetztenverhalten

Junge Leute in höherer Position haben gar nichts zu sagen, sondern müssen sich dem unterwerfen was der Nächsthöhere will auch wenn es Stumpfsinn ist. Die Hierarchie ist viel zu gross. Es werden nur interne Mitarbeiter gefördert, was zu Betriebsblindheit führt.KEINE Mitsprache erwünscht, wenn man etwas sagt wird mit Führungsbericht gedroht, natürlich ohne Zuhörer!!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oder waren interessant, bis der Verkaufsdruck zunahm und wir zu bestimmten Anzahl Neukunden- Terminen pro Woche gedrängt wurden.Das Administrative nimmt stetig ab. Damit wir angeblich mehr Zeit haben für Neukunden. Keine gute Entwicklung da die Leute von den lästigen Telefonanrufen mehr als genug haben.

Kommunikation

Vieles wird mit Kündigungen oder Verweise "gelöst", anstatt eine konstruktive Lösung anzustreben.

Gleichberechtigung

Das sehe ich keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht gefragt in diesem Unternehnen. Schade, denn von ihnen könnten wir viel profitieren.

Karriere / Weiterbildung

Die internen Schulungen sind gut, danach hört es aber auch auf.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eigentlich gut und fair. Gute Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, wenn der stetige Verkaufsdruck und Kontrollen nicht wären.

Image

Nimmt leider ab, es wird immer kritischer hingeschaut bei Neuaufnahmen und viele Menschen werden wegen gesundheitlichen Bagatellen abgelehnt. Schwierig zu erklären und zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter entgegenbringen. Weniger Hierarchie. Genauer hinschauen bei sogenannten Topleuten nur weil sie gute Zahlen bringen können, sind sie im zwischenmenschlichen Bereich nicht zwangsläufig die Besten!!

Pro

Die Strategie der CONCORDIA finde ich eigentlich gut wenn auch bei allen danach gelebt würde.

Contra

Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten, null Motivation und Eigennutz vorallen wenn es um die Boni geht. Der Arbeitgeber schaut zu wenig hin. Es wird geschützt. Schade.

Arbeitsatmosphäre

Auf den Aussenstellen gibt es viele Probleme welche die Atmosphäre belasten. Man sollten mehr darauf achten welche Leute man einstellt.

Vorgesetztenverhalten

Bei gewissen Vorgesetzten beginnt man ernsthaft an den Qualitäten der jeweils überstehenden Führungskraft zu zweifeln.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Das ist jedoch in der ganzen Branche so.

Gleichberechtigung

In meinen Augen eine gute Mischung.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind vorhanden. Für mich jedoch nicht bei den lächerlichen Löhnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr gut. Das Gehalt jedoch schlecht. Die Rechtfertigung vonwegen gute Sozialleistungen sind auch Lohnbestandteil werden schön geredet. Die AN haben Ende Monat trotzdem nicht mehr auf dem Konto. Eine Lohnerhöhung habe ich noch nie erlebt. Auch bei Kollegen nicht.

Arbeitsbedingungen

Völlig veraltete und zurückgebliebene IT! Langsame Server, und sogar für Aussendienstler kein richtiger Internetzugang.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden extrem viele unnötige Dokumente gedruckt.

Work-Life-Balance

Nicht mal für den Aussendienst ist Home-Office möglich!! Sowas habe ich noch nie erlebt! Das nenne ich einmal zurück geblieben!

Image

Gutes Image

Verbesserungsvorschläge

• Lohnstrukturen müssen überarbeitet werden. Spesen für Aussendienst ist lächerlich, diese Reichen nicht einmal um ein Auto mit allen Kosten zu decken. IT miss unbedingt verbessert werden.

Pro

Sozialleistungen, Ferien, DU Kultur

Contra

IT, Löhne, Arbeitsplatz, kündet man innerhalb von 3 Jahren muss ein Teil des Handys zurück gezahlt werden, keine Laptops für Aussendienst, tiefe Pauschalspesen

Interessante Aufgaben

Wenig innovative Projekte

Karriere / Weiterbildung

Schwierig intern zu wechseln oder aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum Lohnerhöhungen, dazu muss man das Unternehmen wechseln sonst bleibt man jahrelang auf dem gleichen Niveau. Unattraktiv für junge Berufseinsteiger. Wenig Benefits, erst nach 10 Jahren Firmenjubiläum. Heute bleibt kaum jemand mehr 10 Jahre beim gleichen Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT-Infrastruktur, kein WLan (weder am Arbeitsplatz noch in den Sitzungszimmer), Interneteinschränkungen für Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gedruckt und mit Papier gearbeitet. In der heutigen Zeit mit den digitalen Möglichkeiten nicht mehr angepasst und umweltunfreundlich.

Work-Life-Balance

Kein Home-Office möglich, keine flexiblen Arbeiten

Image

Gutes Image, sehr sozial aber wird auch ausserhalb oft als konservativ wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

• Moderner werden, mit der Digitalisierung mitgehen, etwas wagen/ausprobieren und nicht immer zu den "late Follower" gehören, Home Office, flexible Arbeitszeiten einführen, IT Infrastruktur erneuern (Wlan gehört heute zum Standard), keine fixen Arbeitsplätze mehr

Pro

Sozialer Arbeitgeber, Du-Kultur, Arbeitsklima untereinander, Standort, Sicherheit

Contra

Sehr altmodisch, schlechte Work-Life Balance (kein Home Office, flexible Arbeitszeiten), wenig dynamisch, schlechte IT-Infrastruktur (wenn Laptop vorhanden trotzdem kein Zugriff auf Dokumente ausserhalb des Arbeitsplatzes da u.a. kein Wlan), wenig innovative Projekte (man macht, was man muss aber nicht mehr)