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Arbeitgeberbewertungen

4,54
  • 24.02.2016

Vor- und Querdenker von New Work

Firma Haufe-umantis AG
Stadt St. Gallen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

  • In der Wachstums- und Entwicklunsgsphase der nächsten Jahre muss gelernt werden, daß Demokratie ein Performance Instrument ist und das Unternehmen effizient gesteuert werden muss. Von einer ineffizienten "Pseudodemokratie" bei der jeder diskutiert aber keiner Verantwortung übernimmt sollte mehr und mehr Abstand genommen werden.

Pro

Ein Paradebeispiel für neue Organisation- und Führung. Hier wird Demokratie als Organisationsform verstanden, mit allen Vor- und Nachteilen jedoch von allen möglichen Organisationsformen die beste für ein agiles Unternehmen - einmalig! Mittlerweile Top Innovatoren und Vordenker an Bord sowie breitere skills für die nächsten Herausforderungen. Das Unternehmen will und muss sich von einem reinen Softwareunternehmen zu einem breiteren Anbieter von Software und Transformation wandeln. Ingesamt ein tolles globales Team für das bevorstehende Wachstum. Neue skills bei Mitarbeitern und weitere Professionalisierung ist jedoch notwendig.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Haufe-umantis AG
Stadt St. Gallen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,00
  • 29.01.2016

Haufe-umantis: 1,00 von 5

Firma Haufe-umantis AG
Stadt St. Gallen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

umantis AG
3,84
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.871 Bewertungen

umantis AG
3,84
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,70
  • 28.03.2016

Überzeugt auf ganzer Linie

Firma umantis AG
Stadt St. Gallen
Beworben für Position Talent Recruiter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos und war beeindruckend "anders". Als Bewerber spürte ich stets die Transparenz und wusste immer woran ich bin. Auch kann man auf der Website genau lesen wie der Prozess in etwa ablaufen wird - Skype Interview, Team Recruiting und am Schluss evtl. noch letze Runde. Als ich im Team Recruiting bzw. Team Interview sass, fand ich es anfangs speziell, da ich mir dies gar nicht gewohnt bin, von 4 Menschen gleichzeitig interviewt zu werden. Ich fühlte mich aber sehr schnell wohl. Fazit: Ein "Team Interview" mag abschreckend wirken, doch ich glaube es ist eine sehr innovative Art und Weise, Menschen in der sehr kurzen Zeit von verschiedenen Blickwinkeln (wortwörtlich) kennenzulernen/zu beurteilen und sollte von den Bewerbern als Chance gesehen werden von mehreren beurteilt zu werden und nicht nur von 1 Person.

3,00
  • 20.10.2015

Zufriedenstellende Reaktion

Firma Haufe-umantis AG
Stadt St. Gallen
Beworben für Position Software-Engineer
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma Haufe-umantis AG
Stadt St. Gallen
Beworben für Position Consultabt
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich wurde über einen Headhunter kontaktiert und führte zunächst ein Skypeinterview mit einem sehr netten Mitarbeiter. Nach dem Skypeinterview wurde ich zeitnah nach St. Gallen eingeladen.
Das Interview vorort war nicht ganz so glücklich. Zunächst hatte ich ein Gespräch mit den beiden potentiellen Vorgesetzten, das war schon nicht so optimal, weil irgendwie die Chemie mit der Abteilungsleiterin nicht wirklich gestimmt hat.
Danach folgte ein Interview mit dem Team. Das ist an sich eine innovative Sache, aber ich finde es überfordert den Bewerber. Irgendwie ist es seltsam mit 15 Leute - wovon zwei via Telefonkonferenz zugeschaltet sind, zu sprechen.
Am Tag danach erhielt ich zunächst eine sehr unpersönliche Absage per E-Mail, aber es kam ein persönliches Feedback per Telefon hinterher. Somit war das okay.
Aus heutiger Sicht war lediglich das Feedback nach dem Gespräch hilfreich. Das hat mir geholfen, einen sehr guten Job an anderer Stelle zu finden. Das Feedback wurde mir durch den netten Mitarbeiter, mit dem ich das Skypeinterview geführt hatte, gegeben. Danke hierfür.

Tipp: Unbedingt vor dem Gespräch die Fahrtkostenübernahme zusichern lassen.

Ausbildungsbewertungen

4,67
  • 27.01.2016
  • Standort: Unterstrasse 11

Entwicklungspotenzial gibts nur bei uns!

Firma Haufe-umantis AG
Stadt St. Gallen
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

dass man eine abwechslungsreiche Lehre hat.

4,78
  • 26.01.2016

Best Job ever

Firma Haufe-umantis AG
Stadt St. Gallen
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Einen besseren kann man sich nicht wünschen.

Spassfaktor

Ich gehe sogar sehr gerne zu Arbeit, ich freue mich jeden Tag, dass ich da arbeiten darf.

Aufgaben/Tätigkeiten

Alles Top

Abwechslung

Sie sind abwechslungsreich, jeden Tag passiert etwas neues.

Respekt

Respekt ist vollkommen vorhanden. Der Umgang ist freundlich besser kann man es nicht haben bei einem Arbeitgeber.

Karrierechancen

Kann ich nicht so beurteilen, aber denke es gibt viele Chancen die einen hoch treiben man muss nur etwas können.

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