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Haufe-umantis AG

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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    54.545454545455%
    Gut (8)
    18.181818181818%
    Befriedigend (7)
    15.909090909091%
    Genügend (5)
    11.363636363636%
    3,74
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,14
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Haufe-umantis AG zählt zu den führenden europäischen Anbietern von Talent Management Software. Wir bieten innovative und verlässliche Unternehmenslösungen für Management und HR. Darüber hinaus entwickeln wir digitale Arbeitsplatzlösungen, die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Wissensarbeit und operativen Prozessen optimal unterstützen. Auch agile Organisationsformen wie Swarming werden bei der Haufe-umantis AG angewandt.

Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HR Talent Management Software (verschiedene Module wie Bewerbermanagement, Performance Management etc.), Rhytmix

Standort

Impressum
http://www.umantis.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Employees run companies. Haufe Talent Management Software

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Bereich: Frontend; Backend; Business Intelligence, DevOps, Java Development,UI / UX Designer
Product Management: Product Manager
Professional Services: COnsulting & Project Management

Gesuchte Studiengänge

Informatik, BWL, Psychologie, HR, Marketing

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Demokratie und Mitbestimmung sind wichtige Grundwerte des Unternehmens. Mitarbeitersein bedeutet bei der Haufe-umantis AG auch Mitentscheider sein. Je nach Entscheidungsdimension gibt es unterschiedliche „Wahlkreise“. Themen, die die gesamte Haufe-umantis betreffen (Vision, Strategie, Mission) werden auch von der gesamten Belegschaft von Haufe-umantis entschieden und getragen. Flache Hierarchien, demokratische Entscheidungen, Teamarbeit und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten bieten dir vielseitige Perspektiven.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Offene & dynamische Personen, die sich in einer demokratischen wohl und zurecht finden.

Bevorzugte Bewerbungsform

über unser Bewerbertool - online Portal

Auswahlverfahren

1. Video Interview / 2. Teaminterview oder Assesment Center / 3. Final Interview

Haufe-umantis AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
4,72 Azubis

Image

Es ist schade, Benefits zu streichen, für welche man ausgezeichnet wurde! Und wenn es Benefits gibt, diese nur denen zukommen zu lassen, welche so oder so auf solche nicht angewiesen sind.

  • 20.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorne rum sind immer alle sehr fröhlich und nett. Aber kaum ist der Rücken zugedreht... Umgang mit vertraulichen Informationen ist fahrlässig.

Vorgesetztenverhalten

Es gilt nicht für alle, aber ein grosser Teil ist nicht fähig zu führen und spielt die Teamitglieder gegeneinander aus. Totale Vergiftung des Klimas. Dazu permanenter Druckaufbau ohne auf die Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen. Kein Blick fürs Wesentliche, kein Gehör für die Probleme.

  • 24.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • In der Wachstums- und Entwicklunsgsphase der nächsten Jahre muss gelernt werden, daß Demokratie ein Performance Instrument ist und das Unternehmen effizient gesteuert werden muss. Von einer ineffizienten "Pseudodemokratie" bei der jeder diskutiert aber keiner Verantwortung übernimmt sollte mehr und mehr Abstand genommen werden.

Pro

Ein Paradebeispiel für neue Organisation- und Führung. Hier wird Demokratie als Organisationsform verstanden, mit allen Vor- und Nachteilen jedoch von allen möglichen Organisationsformen die beste für ein agiles Unternehmen - einmalig! Mittlerweile Top Innovatoren und Vordenker an Bord sowie breitere skills für die nächsten Herausforderungen. Das Unternehmen will und muss sich von einem reinen Softwareunternehmen zu einem breiteren Anbieter von Software und Transformation wandeln. Ingesamt ein tolles globales Team für das bevorstehende Wachstum. Neue skills bei Mitarbeitern und weitere Professionalisierung ist jedoch notwendig.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    54.545454545455%
    Gut (8)
    18.181818181818%
    Befriedigend (7)
    15.909090909091%
    Genügend (5)
    11.363636363636%
    3,74
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,14
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

kununu Scores im Vergleich

Haufe-umantis AG
3,86
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
97.400 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.452.000 Bewertungen