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Martin Stiftung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,50 Mitarbeiter
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  • 04.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Arbeitskollegen ok, mit Führungskräften bedrückend

Vorgesetztenverhalten

Die Martin Stiftung hat ein akutes Führungsproblem. Unlautere Machenschaften sind an der Tagesordnung. Beispiele:
Um saisonale Spitzen bei Wochenendanlässen (Sommer und Herbst) abzudecken, wird mit interessanten Stellenangeboten auf Festanstellugnsbasis gelockt. Geht die Saison vorbei, wird rechtzeitig unter fadenscheinigen Gründen, die niemals schriftlich bekannt gegeben werden, gekündigt.
Trinkgelder aus Anlässen werden einbehalten und weder der Person, die sie erhalten hat abgegeben noch unter dem Personal verteilt.
Geleistete Mehr- und Überstunden werden mehrheitlich unterschlagen. Zusätzlich geleistete Einsätze an Wochenenden für Anlässe werden nicht angerechnet und können nicht kompensiert werden.
Mobbing wird geduldet und teilweise sogar unterstützt und aktiv betrieben.
Eigentlich ein Fall für das SECO!

  • 21.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sinkt leider durch die (neue) Personalpolitik und den neuen Trend der reinen "Kosten - Nutzen" Rechnung.

Vorgesetztenverhalten

Personalpolitik fusst nicht auf "MMitarbeiterzufriedenheit", "Personal behalten". Man will nicht "das beste Personal", sondern begnügt sich mit MIttelmass.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Arbeitsteams sehr gut. Zwischen den Teams und zwischen den Abteilungen befriedigend.


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kununu Scores im Vergleich

Martin Stiftung
2,50
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,02
55.035 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.230.000 Bewertungen