Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenEs gibt halt viele die hier behaupten, dass die Bewertungen gezwungen sind das Orderfox ein SCAM ist. Das stimmt einfach nicht. Man versucht hier etwas aufzubauen wo vorher nicht mehr funktionsfähig war. Ich verstehe, dass viele Menschen die nicht mehr mit dem neuen Fortschritt gepasst haben andere Wege gehen mussten. Sie sind frustriert und lassen es hier ab.
Ob alles der Wahrheit entspricht wo geschrieben wurde von dene, lasse ich offen da vieles aus negativen Emotionen geschrieben wurde.
Falls du ...
I love the environment and this is the best team I have ever worked in in my whole (long) career. The tasks are interesting and require a lot of creative thinking. I also learned a lot.
Dass man sich in seiner Rolle entfalten kann und Verbesserungsvorschläge, welche firmenübergreifend sind, an alle Mitarbeitende richten kann. Die Feedbackkultur ist im Generellen gut.
Guter Lohn sonst nix.
Viel Unterstützung und hohe allgemeine Motivation. Das Top-Management ist manchmal in den morgendlichen Besprechungen anwesend - so cool!
Nothing really, except I would love to come to the office more, since it's far away from my place of living. However, it's not a problem since we have 50%+ homeoffice.
Sehr Leistungsorientiert
Kommunikation
Everything. Really worst company ever
Unehrlichkeit, Intrigen, Mitarbeiter sind nichts wert
Ohne vision, kein Erfolg. Die einzige Vision die OF hat ist cashflow positiv zu werden.
Mehr Makromanagement machen - ist machmal einfach nötig auch wenn die Unternehmung das nicht möchte.
Senior Management sollte auch arbeiten.
Ein strategisches Ideensourcing könnte das "humane Kapital" besser nutzen. Viele Mitarbeiter haben sehr gute Ideen. Diese gehen teilweise unter.
Meetingkultur könnte verbessert werden. Projekte könnten besser geführt werden, und strukturierter durchgeführt werden (Datengestützt und wissenschaftlicher)
Der am besten bewertete Faktor von Orderfox Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt. Ältere bekommen keine Vorteile. Generell werden ältere in dem Unternehmen geschätzt.
Wir haben nicht so viele, aber ich (und andere) schätzen sie enorm. Sie haben große Lebenserfahrung.
Ältere Kandidaten werden respektiert und regelmässig als Experten beigezogen.
Viele sind jung, daher kann man keine endgültige Aussage treffen
We're all quite young but the few employees which remained from the old Orderfox are well integrated and much appreciated for the insights and experience. Any seniors joining the team are heartfully welcomed on board, respected for their competence, knowledge, as well as celebrated for enriching the team with their presence and personality.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orderfox Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
In der Unternehmung werden Überzeit erwartet, allerdings nicht erfasst oder gar kompensiert. Jedes fernbleiben muss begründet sein und es wird nachgefragt, was man tut oder tun möchte. Zu Beginn durften wir während den Powerhours (eine Art Blockzeit) nicht einmal den Gang zur Toilette wagen.
Wenn man den Lohn ausrechnet auf die tatsächlich gearbeiteten Stunden ist es eher wenig. Einstiegeslohn ist nicht schlecht. Wenn man aber berücksichtigt, dass wir 9h arbeiten (gesetzlich sollten 2x 15 min Pause im Lohn drin sein, und eine Mittagspause), jedoch die meisten bis 17.30 / 18.00 Uhr bleiben, ist es eine 45-48 Stundenwoche. Ist aber normal bei den meisten Start-ups um mehr zu investieren, da wir auch unsere Ziele sehr hoch gesteckt haben. Dennoch dies wird am Anfang beim Probetag ...
Also da bin ich ein wenig hin und her mit der Meinung, auf der einen Seite fand ich es mega cool, direkt am See (viele sind in Mittagspause ins Wasser gesprungen hahaha), aber es ist halt eine alte Villa die zu Büros umgebaut wurde. Mal fand ich es gut und mal hat es genervt.
Es wird viel verlangt. Dies äusserst sich klar in den Arbeitszeiten.
Trotz dessen hat jeder die Freiheit bei persönlichen Belangen eine Auszeit zu nehmen. In diesem Sinne vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Diese Optionen gibt es - wenn man sich beweist, öffnen sich Türe. Sie supporten und sorgen dafür dass jeder was vom Fortschritt hat. Mann muss halt die Chance ergreifen und nicht warten bis die Chance zu einem kommt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind überall vorhanden. Weiterbildungen eher nicht, da es sich um ein Startup handelt.
Persönliche Weiterbildungen sind möglich und werden ermutigt.
Durch gute Arbeit besteht die Möglichkeit aufzusteigen.
Schnelle Beförderung
