Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Firmenwagen
BetriebsarztDas Unternehmen Möbel Pfister AG hat einen starken Charakter mit einer fest verankerten Unternehmensgeschichte. Man spürt die definierten Werte und kann sich sehr gut daran orientieren und sich damit Identifizieren. Es werden neue Geschäftsmodelle ausprobiert und in zukunftsfähige Modelle investiert. Das Unternehmen geht auch nach der Übernahme durch die XXXLutz Gruppe seinen Weg und verstärkt seine Kernkompetenzen im Möbelmarkt Schweiz mit einem starken Auftritt und Handeln. Ein zukunftsorientiertes Unternehmen auf einem guten Weg.
Sie hören dir zu wenn es dir nicht gut geht. Sie zeigen völliges Verständnis
Ich finde die Flexibilität gut
Gut ausgestattetes Büro
Die Toilettenpause
Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt, hauptsächlich man pünktlich und schnell am Schuften. Lehrlinge werden Anfangs berücksichtigt aber dann genau so behandelt wie die Arbeiter!
Provisions-verkauf finde ich ganz schlecht, da es der psyche schadet, team zusammenhalt schadet und die Kunden werden so unter Druck gesetzt!
gearbeitet wird unter Druck , schlecht bezahlt, es wird nur schlecht geredet über die Mitarbeitenden
Nachhaltigkeit steht zwar auf der Fahne, wird aber nicht gelebt. Grosses Potential
nichts was nötig wäre zum erwähnen;)
Das Unternehmen sollte diese Punkte verbessern. sollten der Auswahl neuer Arbeitskräfte mehr Aufmerksamkeit schenken. Es sollten mehr Veranstaltungen für die Arbeitnehmer organisiert werden. Ein Jahresbonus wäre nicht schlecht. Auch die Arbeitskleidung ist verbesserungswürdig, sie ist unbequem und hält im Winter nicht warm.
Es gibt grosse Verbesserungsvorschläge und zwar fangen diese direkt zu oberst in der ' oberen Etage' an ! Die Mitarbeitenden aus dem Verkaufsgebäude schauen von oben nach unten, wenn man aus der Logistik kommt. Handys werden eingezogen, wie im Kindeegarten. Mitarbeiter petzen sich untereinander .
Die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen sollte besser funktionieren!Allgemein Personal besser bezahlen,dann ist die Motivation auch grösser
Kommunikation, Mitgefühl, Interesse
Ich finde, dass die Mitarbeiter nicht zu bestrafen sind mit schlechter Provision wenn das Geschäft mal nicht so läuft.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Pfister ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Jeder kann seinen Beitrag dazu leisten, dass die Zusammenarbeit untereinander angenehm ist. In den Räumlichkeiten Suhr besteht die Möglichkeit auch zu einem lockeren Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen bei einer Runde Tischtennis oder einer gemeinsamen Runde Sport im Fitnessraum.
Hier gebe ich 5 Sterne, weil Sie über meine Abteilung schreiben. In vielen Abteilungen ist dies nicht der Fall
Im den Teams herrscht eine gute Stimmung, welche aber leider durch die hohe Fluktuationsrate geschwächt wird.
An und für sich ein gutes Team.
Ich würde behaupten nur die Älteren bzw. die die schon länger dabei sind schauen nur für sich.
Offen und ehrlich. Es kommt auch mal vor Abends spontan zusammen noch etwas zu unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Pfister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
2.250.- Grundlohn, lächerliche Provision für die wohnberater, fachberater haben gerade mal 4000 brutto
Es wird versprochen, dass man Fr. 6000.- - Fr. 7000.- verdient !real ist aber Fr. 4500.-
Soz.leistungen gut,Lohn schlecht(auch nach 25jähriger Firmazugehörigkeit)
Grundlohn 2200.-...
Wenn es also einen Umsatzschwachen Monat gibt, kann man Schlussendlich froh sein, wenn man noch 3500.- ausbezahlt bekommt.
Habe eine Antwort gelesen, bei welchem darüber gesprochen wird, dass Wohnberater einen Lohn von 6500.- bis 7000.- Brutto erhalten, dabei handelt es sich wohl um Berater welche bereits 15 Jahre und länger in der Branche sind. Für Junge oder gar Quereinsteiger ist dies unmöglich.
Gehalt leider sehr schlecht, Sozialleistungen dafür gut. Lohnerhöhung eher ein schwieriges Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
In der Logistik unmöglich !
Gute Anschlussmöglichkeiten
Oft werden Stellen intern besetzt, das finde ich sehr gut.
Ist leider kaum möglich, ausser eventuell in der Verkauf, bei dem man sich für 2200.- Brutto im Monat noch mehr Sorgen machen muss.
Bezahlen viel an Weiterbildungen und organisieren auch viele interne Schulungen
