Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und In Silos arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
DiensthandyProfond ist im stetigen Wandel und scheut sich nicht vor Veränderungen.
Teilweise wird versucht, auf die Anliegen der Mitarbeitenden einzugehen
Flexible Arbeitszeiten
Flexibilität. Wenn man will, kann man viel beitragen und viel steuern.
die sehr offene Gesprächskultur, die spannende Herausforderung die Zukunft gemeinsam anzugehen
Die Grundvoraussetzungen für die Firma sind grundsätzlich sehr gut.
Aus meiner persönlichen Erfahrung: Etwas mehr Rückendeckung und Vertrauen des/der Vorgesetzten wäre sehr angenehm (miteinander statt gegeneinander arbeiten und miteinander statt übereinander sprechen).
HR sollte Anlaufstelle für Mitarbeitende sein, aber es traut sich niemand .........
Die HR Abteilung
Das aktuelle Management ist überfordert/ zerstritten. Der Stiftungsrat insbesondere der Präsident ist nicht fachkundig und orientierungslos. Seit 3 Jahren extrem hohe Fluktuation.
keine klare Organisation der Aufgabenverteilungen, sowie Prioritätensetzung. Teilweise fehlende mittel- bis langfristige Planung
Veränderungen bedeuten nicht «nur» Entscheidungen, sondern auch Arbeit (Planung, Aufbau Know-How, Umsetzung, etc.). Mit einer vorausschauenderen und ehrlichen Analyse bzw. Zwischenenalyse könnte sicherlich noch einiges optimiert und die Mitarbeitenden besser unterstützt werden. Manchmal hätte ich mir gewünscht, dass etwas agiler gehandelt worden wäre – es ist keine Schwäche (im Gegenteil), wenn bei einer Zwischenanalyse festgestellt wird, dass die Einschätzung über die ursprüngliche Zeit- oder Ressourcenplanung nicht optimal war.
Management sehr weit weg
Ein bisschen weniger unangenehme Arbeiten, die eigentlich in einen Bereich gehören, an andere weiterschieben.
Vieles. Aber ganz bestimmt nicht fachfremde Vorgesetzte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Profond Vorsorgeeinrichtung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr gut im Team, kollegial und loyal einander gegenüber
Der Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitern desselben Teams ist sehr gut.
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen und schauen, dass der Betrieb funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profond Vorsorgeeinrichtung ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Themen werden sehr ausführlich besprochen und diskutiert. Leider gelangen notwendige Informationen oft nicht zu den Personen, die sie für eine effiziente Arbeitsweise bräuchten.
Man versuchte an der internen Kommunikation zu srbeiten, kriegte es aber nie richtig auf die Reihe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig Unterstützung vom HR
Karriere und Weiterbildung werden zwar gefördert, aber in meinem Fall eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Interne und externe Weiterbildungen auf Eigeninitiative immer möglich.
Keine Unterstützung vom HR
