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SeniorenZentrum 
Uzwil
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score25 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Diplomierte Pflegefachkraft3 Gehaltsangaben
Ø77.400 CHF
Fachfrau / Fachmann Gesundheit3 Gehaltsangaben
Ø62.300 CHF
Köchin / Koch3 Gehaltsangaben
Ø57.400 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SeniorenZentrum Uzwil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SeniorenZentrum Uzwil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorgesetzten hören dir zu. Deine Verbesserungsvorschläge werden seriös geprüft. Es wird an der Modernisierung gearbeitet.
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Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Kommunikation, Fürsorglichkeit
Die Möglichkeiten für Weiterbildungen stehen dem Mitarbeiter offen. Für niederprozentiges Personal stehen die Möglichkeiten für Weiterbildungen offen.
Fehlerhaft besetzte Stellen wurden erkannt und ausgemerzt.
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Habe mich wohl gefühlt würde es auf jedenfalls weiterempfehlen
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- dass viele Personen, gerade auch andere Kulturen eine Chance kriegen für die Ausbildung oder den Einstieg in die Pflege mittels einem Praktikum oder einer Lehre
- guter Lehrlingsschutz und Betreuung der Lernenden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider hat es in der Leitung (Vorstand) einige Missstimmungen gegeben (durch unkompetente Führung), was sich sehr stark auf den Stationen ausgewirkt hat.
Auf kompetente Ideen und Vorschläge von Mitarbeiter wurde nicht mehr eingegangen.
Das offene Ohr, was ich immer geschätzt habe, hat sich geschlossen.
Umgang mit dem Mitarbeiter könnte mehr Wertschätzung gebrauchen.
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wenig qualifiziertes Personal, das FaGe sehr viel HF/FH Niveau arbeiten muss (gerechter Lohn?), in die Jahre gekommene Arbeitskleidung, Informationsfluss im Haus, Infrastruktur im Haus, keine Wertschätzungsgeschenke von der Höchsten Etage, wenig zu Verfügung gestellte Hilfsmittel in der Pflege, veraltetes Dokumentationssystem für die Pflege
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Weiterbildungsangebote.
Förderung durch Mitarbeiterführung, Ausarbeitung von Strukturen und Vorplanung in der Bauphase fehlten, wie auch Kommunikation war ein sehr frustrierendes Thema für Mitarbeiter.
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Sehr viel Wechsel des Personals, vor allem Führungskräfte, Hierarchie, wenig Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing betreiben, um für neue Kunden und neue Mitarbeiter zu werben.
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Sofern möglich aufgrund Personal Situation, mehr qualifiziertes Personal -> Personen mit einem HF oder FH Abschluss und diese sollten vorwiegend TV übernehmen. Oder zumindest pro Schicht eine HF/FH welche zur Not von den anderen Stationen hinzugezogen werden kann in schwierigen Situationen.
Mehr medizinaltechnische Verrichtungen, wie Blutentnahme, Infusionstherapie (setzt natürlich, qualifiziertes Personal voraus)
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Mehr Wertschätzung. Bessere Arbeitspläne. Bessere Kommunikation mit dem Kader
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Bessere Löhne genügend Personal einstellen. Stresslevel viel zu hoch.
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- Leider Schwache Restaurationleitung
-
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Uzwil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man spricht respektvoll mit allen Mitarbeitern
5
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Alle die Interesse hatten, konnte sich weiterbilden. Alter machte da Unterschied.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Uzwil ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


man merkt das die Angestellten motivationslos sind. Jeder macht das minimum. Es herrscht “dicke Luft bzw. unzufriedenheit”
3
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Es fehlte an Lob und Anerkennung. In dem letzten Jahr wurde respektlos und demotivierend mit dem Mitarbeitern umgegangen. Die Pflege, die ich in alle Jahren ausgeführt habe, hat sich stark verändert, ist im letzten Jahr teils Unmenschen würdig gewesen. Diese 2 Themen waren auch der Grund meiner Kündigung. Die neue Stationsleitungen sind teils nicht kompetent eine Abteilung zu führen. Denen fehlt es an Berufskenntnis und Führungsstil.
1
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vor dem Neubau sehr gut und nach dem Neubau leider nicht mehr
ständig wechselndes Führungspersonal, Mitarbeiter ect...
1
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Struktur ist sehr hierarchisch, darunter leidet die Atmosphäre
3
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Geschäftsleitung interessieren Mitarbeiter nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


2 mal im Jahr gab es sehr gute Weiterbildung.
3
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Möglichkeiten wurden oft gegeben.
4
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Weiterbildungen werden bezahlt
4
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gibt es genug, da es reichlich an qualitatives Personal fehlt
3
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Wenig Weiterbildung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SeniorenZentrum Uzwil wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeniorenZentrum Uzwil gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden SeniorenZentrum Uzwil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SeniorenZentrum Uzwil als eher modern.
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