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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sehr viel Wert darauf gelegt wird, das eine bestimmte Kultur gelebt wird. Diskriminierung oder Fehlverhalten wird auf keiner Art und Weise tolleriert, was auch so sein sollte! Auch ist es und sehr wichtig, dass wir uns in verschiedenen Aspekten immer weiter verbessern/optimieren.
Das SeniorenZentrum Uzwil ist in allen Bereichen auf einem sehr guten Weg. Es arbeiten sehr viele tolle und kompetente Menschen in diesem
Betrieb.
- Die Wertschätzung/ Dankbarkeit der Mitarbeiter
- Das Essen ist gut. Faire Preise
- Die Arbeitszeiten sind fair wie auch die Pause n
- die Zusammenarbeit auch mit den anderen Bereichen
- alle sind offen und freundlich
- sehr schönes Altersheim, ich schätze auch die grossen Räume im Haus
- ich schätze die 30min. monatliche Physiotherapie für die MA
- das Personalessen immer sehr fein und schön
Die wertschätzende Art und den Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten hören dir zu. Deine Verbesserungsvorschläge werden seriös geprüft. Es wird an der Modernisierung gearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts Schlechtes. Alle Mitarbeitenden sind gut aufgehoben, Ideen und auch Kritik werden gehört und es werden stetig Verbesserungsprozesse initiiert.
Die Mitarbeiter die Ihre Unzufriedenheit mit an den Arbeitsplatz mitnehmen. In der Regel sind es Mitarbeiter, die auch schon länger dort arbeiten und schlecht, bis garnicht, mit Veränderungen klarkommen..
Weiterbildungsangebote.
wenig qualifiziertes Personal, das FaGe sehr viel HF/FH Niveau arbeiten muss (gerechter Lohn?), in die Jahre gekommene Arbeitskleidung, Informationsfluss im Haus, Infrastruktur im Haus, keine Wertschätzungsgeschenke von der Höchsten Etage, wenig zu Verfügung gestellte Hilfsmittel in der Pflege, veraltetes Dokumentationssystem für die Pflege
Förderung durch Mitarbeiterführung, Ausarbeitung von Strukturen und Vorplanung in der Bauphase fehlten, wie auch Kommunikation war ein sehr frustrierendes Thema für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Da es so ein grosser Betrieb ist, müssen die Informationen klar erhältlich sein für alle Mitarbeitenden. Da fängt es aber von Oben an und hört im unteren Kader auf.
Bei Bauvorhaben bitte schon frühzeitig Mitarbeitende von der Basis miteinbeziehen
Mehr Marketing betreiben, um für neue Kunden und neue Mitarbeiter zu werben.
Sofern möglich aufgrund Personal Situation, mehr qualifiziertes Personal -> Personen mit einem HF oder FH Abschluss und diese sollten vorwiegend TV übernehmen. Oder zumindest pro Schicht eine HF/FH welche zur Not von den anderen Stationen hinzugezogen werden kann in schwierigen Situationen.
Mehr medizinaltechnische Verrichtungen, wie Blutentnahme, Infusionstherapie (setzt natürlich, qualifiziertes Personal voraus)
Genauer auf den Stationen gehen und die Stationsleitung überprüfen. Mit diesen Leitungen steht und fällt die Motivationen der Mitarbeiter. Auf meiner Station teils einer diktaturen Umgang.
Weiterbildungen und Kurse auf den Stationen überprüfen, wie und ob sie überhaupt umgesetzt werde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Uzwil ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich glaube dass das Verhalten eigentlich fair ist aber auch angemessen, wenn einige dass Gefühl haben, eine Sonderbehandlung haben zu müssen.
Darauf wird grossen wert gelegt.
Jede/jeder einzelne Mitarbeiter/in wird geschätzt, ist für den Arbeitgeber sehr wichtig und wertvoll. Die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden.
Wiedereinstieg war auch in höherem Alter möglich,
Wiedereinsteiger*innen haben eine gute Chance.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Uzwil ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Top Sozialleistungen, Lohn könnte besser sein, ich persönlich war jedoch mit meinem Gehalt zufrieden
Lohn könnte besser sein, Lohnerhöhungen schwer zu erhalten.
Unbezahlte Ferien, Ferien und Freitage bekommt man meistens.
Im Vergleich mit anderen Kollegen sehr tiefer Gehalt. Bis zu 10.- weniger in der Stunde.
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Keine Lohnerhöhung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist sehr gross. Es gibt auch ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm, von welchem alle Mitarbeitenden profitieren.
Bei Eigeninteresse wäre das Geschäft bereit, einen Teil der kosten zu übernehmen.
2 Jahre war mit internen Weiterbildungen Funkstille, erst vor ca 1,5 Jahren hat sich langsam etwas bewegt
Bis jetzt konnte ich jede Weiterbildung machen, die ich wollte, teilweise wurden die Kosten übernommen
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SeniorenZentrum Uzwil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeniorenZentrum Uzwil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeniorenZentrum Uzwil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeniorenZentrum Uzwil als eher modern.
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SeniorenZentrum Uzwil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SeniorenZentrum Uzwil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege