Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie ersten Jahre wurde die Arbeit ästimiert. Im Erreichen der Ziele war man selbständig.
Inkompetente Vorgesetzte folgten einander in kurzer Zeit - und hatten keine Ahnung von der Arbeit.
Vorgesetzte besser auswählen. Weniger sinnloses umorganisieren, was die Inkompetenz der jeweiligen Vorgesetzten steigerte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UCC ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochen viel aber halten sich nich daran
Keine Strategie, viel Versprechen nichts umsetzen
Fachlich unbedarft wird sinnfrei über die Arbeit geurteilt.
