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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alle Mitarbeiter sind sehr nett !
Fokus auf Neuausrichtung im Jahr 2022
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Bank
Kommunikation fehlt. Viel Meetings für nichts. Führungskultur erneuern: "Alte Hasen" auf den Führungspositionen aussortieren. Frauen in Führung fördern.
Probleme/ Ängste der Mitarbeiter zuwenig ernst nehmen
Verbesserungsvorschläge
qualifizierte Arbeiter suchen
Unternehmenskultur verbessern. Arbeitnehmer sollen stolz sein, bei der UKB arbeiten zu können. Mehr Danke an die Mitarbeiter verteilen
Grössere Ressourcen für Kunden schaffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urner Kantonalbank ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat in den letzten Jahren im Kanton Uri stark gelitten.
In der Bevölkerung spricht sich vieles um. Die Urner sind mit der Kantonalbank nicht sehr zufrieden.
Hat durch die aktuelle Strategie sehr gelitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Bank ist sehr schlecht. Man bleibt in derselben Position für mind. 5 Jahre. Nicht für Leute die aufsteigen möchten in der Bank Branche.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden auch genutzt und teilweise oder ganz voll bezahlt, jedoch hat mir die fehlende berufliche Weiterentwicklung gefehlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urner Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Urner Kantonalbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urner Kantonalbank als eher modern.
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