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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Park, interne Weiterbildungen und moderne zeitgemässe Infrastruktur
Spannende Arbeit. Tolles Team. Viel Freiheit.
Gratis Internet
Das Arbeitsklima im Team ist sehr positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, wird ebenso geschätzt wie die Offenheit des Unternehmens für neue Themen und Innovationen in verschiedenen Bereichen. Die Aufgaben sind vielfältig, interessant, herausfordernd und vermitteln Sinnhaftigkeit, was die tägliche Arbeit besonders motivierend macht. Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenswerte sind erkennbar, werden aktiv gelebt und weiterentwickelt. Eine gesunde Work-Life-Balance wird vom Unternehmen als wichtig erachtet und wird aktiv gefördert. Die ...
Ich erlebe das Unternehmen als modernen und wertschätzende Arbeitgeberin. Der Umgang im Team und mit den Führungskräften ist respektvoll und auf Augenhöhe. Eigene Ideen und Meinungen werden ernst genommen, was viel Gestaltungsspielraum schafft. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgemäss, und die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Besonders positiv ist die Unterstützung auch bei privaten Herausforderungen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden laufend weiterentwickelt. Der Arbeitsplatz ist zudem sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die gelebten Unternehmenswerte machen den Arbeitsplatz besonders.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht gut geschaut wie mitarbeitern geht und mitarbeitern werden schnel geschuldet wegen kleinigkeiten
Bewusstsein, wofür man im Altersheim arbeitet, Bewohner nicht Umsatz
Umgang mit MA/Respekt
Work Life Balance 0! Vorschläge machen 0! Immer ruhig und bequem bleiben. PDL.
Offene Meinung ist nicht ewünschht
Habe ich alles oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern, Benefits welche Geworben werden auch einhalten. Sie sollten mehr rücksicht auf Ferienwünsche nehmen, 5 Wochen ferien und wir können nicht mal entscheiden wann wir diese nehmen möchten, es ist immer ein Theater
Mitarbeiter ernst nehmen. Werte Leben und nicht nur auf Papier
Mitarbeiter reden immer schlecht über andere mitarbeitern umd zwar nicht wahre sachen.
Bringt eh nichts.. wird ja leider nichts unternomenn..
Nicht nur versprechen, einhalten und machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Viva Luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Je nach dem auf welche Ebene. Ganz unten geht's noch.
Ist je nach Team gegeben, weil man probiert als Team zu überleben …..
Es besteht eine grosse Offenheit, sich gegenseitig zu unterstützen
Ich erlebe das Team als unterstützend und hilfsbereit.
Die Teams halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viva Luzern ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Absolut katastrophal. Beschwerden und Verbesserungsvorschläge wurden konsequent ignoriert. Eine offene Fehlerkultur oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden gab es nicht.
Offen ob es berücksichtigt wird ist eine andere frage
Nette Newsletter aber sonst Mangelware
Mal so mal so
Informationen oftmals nicht übereinstimmend. Viele Infos erhält man nicht oder zu spät. Auch über Arbeitsbedingungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden nicht qualifiziertes Personal befördert aber nur weil sie niemanden finden..
Viele und gute interne Weiterbildungen in welcher das Essen auch bezahlt wird!
Man kann sich jeder Zeit Weiterbilden lassen
Weiterbildung werden Angeboten was ich gut finde. Für eine Karriere bei Viva muss man die 1. Regel befolgen = Klappe halten und keine Meinung äussern.
Sehr viele weiterbildungsmöglichkeiten, man wird gefördert und Wachstum wird angestrebt.
Kaum eine HF abgeschlossen, bekommen die jungen Pflegekräfte eine Führungsposition.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viva Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Viva Luzern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viva Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viva Luzern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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Viva Luzern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Viva Luzern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege