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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann nichts gutes sagen über den Arbeitgeber sagen . Es war der größte Fehler vom mir dort anzufangen. Ich bin froh, dass ich weg bin.
Führung nach Sympathie, Ungleichbehandlung, Fehlende Konsequenz
Ich darf zu den von mir am passenderweise Arbeitszeiten arbeiten
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Vielfältige Möglichkeiten der Werbemaßnahmen, wenn das jetzt noch bei unserer Zielgruppe bekannt gemacht würde
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Sozial und auf Mitarbeiter eingehend
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- Hoher Zusammenhalt unter den Kollegen
- dynamisches Umfeld
- tolle Produkte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das den Mitarbeitern Projekte aufgezwungen werden, mit denen man sich nicht identifizieren kann!
Wenn man dem nicht zustimmt, muss man laut Geschäftsführer kündigen!
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Nichts . Sonst wäre ich nicht da
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Alles und kann nichts gute sagen
Führung nach Sympathie
Ungleichbehandlung
Fehlende Konsequenz
Fehlende Kundenorientierung
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Das man nicht im Vorfeld darüber informiert wurde das man Anrufe von Männern zu Schmuddelhotlines weiterleiten muss.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre sicher besser, wenn das Thema Ehrlichkeit und Qualität der Dienstleistung im Vordergrund stehen würde.
Bessere Reputation bringt Vertrauen und mittelfristig höhere Umsätze.
Dazu noch ein faires und transparenter Führungsstil,dann hat das Unternehmen auch in diesem schwierigen Segment noch eine Chance
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Das Steuerungsteam auflösen !!
Die sollen mehr zahlen man bekommt bei anderen Firmen für die selbe Arbeit mehr Geld und ist nicht gezwungen Überstunden zu leisten.
Das Pausensysthem sollte man überarbeiten. Keine 5 Minuten Pause jede stunde für die Raucher mehr.
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- Prozesse aufbrechen und für mehr Handlungsspielraum sorgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von 11880 Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Weitestgehend gut je nach Hierarchie
4
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Ich kam mit meinen Kollegen sehr gut zurecht!
4
Bewertung lesen
Miteinander und gegenseitiges helfen
5
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Gab es kaum
3
Bewertung lesen
Auf jeden Fall
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 11880 Solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Mindestlohn, wenn man mehrere Projekte zeitgleich schafft, gibt es eventuell mehr! Aber lieber immer die Abrechnung überprüfen!
1
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Sales Bereich bekommt Provision und Gewinnausschüttung alle anderen Bereiche gehn leer aus und arbeiten mindestlohn
1
Bewertung lesen
Wo anders deutlich mehr
1
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Dafür das man wie der letzte Dreck behandelt wird viel zu wenig
1
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Sehr niedriges und geringes Gehalt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Kann ich keine Angaben machen. Ich bin im Minijob . Sehr ausgefüllt und zufrieden
5
Bewertung lesen
Keine Karriere Chancen da man klein gehalten wird
1
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Ist möglich
5
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Bitten darum kann man...
1
Bewertung lesen
Regelmäßige Schulungen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 11880 Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet 11880 Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 11880 Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 11880 Solutions als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
11880 Solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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