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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles,was ein Arbeitgeber für einen guten kann und so weiter ein super Freund.
Bewertung lesen
führen und motivieren und für abwechslung und verantwortung sorgen
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umgang mit angestellten und essen
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seine Kreativität, Vorgehensweise, Ruhe,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Naja fast gar nichts,vielleicht sollte er mal nicht immer so gemein sein
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nichts macht er eigentlich schlecht
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er ist nicht immer ansprechbar
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Wirkt so, als will man hier, sehr schnell, mit wenig Eigenleistung, abkassieren.
Teilweise hört man von der Agentur erst was, wenn denen die Rechnung zu hoch ist.
Oder wenn der Kunde nicht zufrieden ist, wird man dann als Grund vorgeschoben. Also, ist eine artdirection eigentlich nicht vorhanden.
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die Unehrlichkeit, auf Kosten anderer versucht dieser sich positiv darzustellen, Fehler machen ALLE anderen Freelancer, Praktikanten u.s.w. Sein kindliches Auftreten, man wird nicht ernst genommen, schlechte Laune
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er könnte ein bisschen mehr netter aussehen und charmanter werden
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öfter ansprechbar und etwas entspannter sein
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ich habe keinerlei vorschläge
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Mit Freelancern gemeinsam arbeiten.
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Sauberkeit & Hygiene sollte verbessert werden, Schein trügt.... Vereinbarungen einhalten, Auftraggeber belügen und andere schlecht darstellen ist nicht fair,
Informationsaustausch sollte es geben, wirtschaftliches handeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 12ender agentur für kommunikation & design - köln ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


an Absprachen wird sich nicht mehr erinnert, Bezahlung sehr oft unpünktlich
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


nach Nachfragen gibt es keine
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 12ender agentur für kommunikation & design - köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet 12ender agentur für kommunikation & design - köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 12ender agentur für kommunikation & design - köln als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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