Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt, das familiäre (trotz über 1500 Mitarbeiter), das Verständnisvolle.
Das man die Möglichkeit hat auf eine Work-Life-Balance
Nichts, wirklich garnichts
Das ich woanders tätig bin
Manchmal der Umgang mit Druck, dass alles sofort passieren muss, keine chance auf einen Prozess
Hier bist du richtig eine Nummer. Ausnutzung
S. Bewertung
Die Kommunikation muss verbessert werden. Das Gehalt und Einspringen Bezahlung muss verbessert werden.
Gerne mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und eine 3 Wochen Einarbeitung statt 2 Wochen
Macht den Buns zu, da will doch keiner freiwillig arbeiten
Bitte den Laden dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von 365 grad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super Kollegen kann ich nur sagen, hilfsbereit freundlich und zuverlässig. Wir halten zusammen!
Wir sind füreinander da, wenn man Hilfe braucht bekommt man sie auch.
Hier sind alle sehr freundlich und man unterstützt sich gegenseitig!
Unfassbar stark, auf jeder Ebene
Die Leute hier sind super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 365 grad ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Privatleben war kaum vorhanden. Mitarbeiter wurden regelmäßig auch außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert, was als sehr belastend empfunden wurde. Mitarbeiter-Benefits gab es keine – Mitarbeitsevents gibt es auch keine, nicht einmal einfache Dinge wie eine Weihnachtsfeier
Schlecht, jeder hat mehr als 100 Überstunden.
Ständig muss man einspringen.
Work-work Balance. Kommentar PDL nachdem man angemerkt hat, dass TÄGLICH 14 Stunden und mehr Arbeitszeit zu viel sind: meinst du etwa, wir arbeiten nicht?
Immer einspringen und kurzfristige Dienstplanänderungen, wer nein zum Einspringen sagt, wird persönlich von der Chefetage mit Telefonterror bestraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gar nichts. Nur was Pflicht ist, Basiskurs aber keine Wohligkeit weiterzugehen.
Nicht gegeben oder erwünscht. Hauptsache die Teamleitung wird gefördert.
Gutes Angebot auch digitale Fortbildungen
Nul Chance!
Nur die Weiterbildungen, die verpflichtend sind ansonsten keine echten Karrieremöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
