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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlichkeit wird gelebt. Wenn man mal spontan ausfallen muss, wird eine Lösung gesucht und gefunden, dafür wird jedoch auch Einsatz gefordert.
Super Arbeitsklima und ein konstruktiver Umgang mit Problemen.
Ein sehr fortschrittliches Unternehmen, das vor allem in der Maschinenbau-Branche Vorbildcharakter hat. Ich arbeite bereits seit vielen Jahren in der Industrie und habe ein so positives Klima und einen solch respektvollen, fairen Umgang noch nie zuvor erlebt. Daher eine klare Empfehlung meinerseits.
Gute Bezahlung, Homeoffice
Die Flexibilität für wichtige private Termine einen Tag frei zu nehmen und diese Stunden nachzuholen. Auch die Arbeitszeiten sind recht flexibel, trotz 50% Anwesenheitspflicht in der Kernarbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geheuchelte offene und familiäre Kultur, die, wenn den Obrigkeiten irgendetwas nicht passt oder es dem Geldbeutel ein Mü schlecht geht, ein jehes Ende finden, ohne großartig darüber zu sprechen. Die Familie schmeisst einen nicht raus, wenn die Geldbörse droht, klamm zu werden. Also tut nicht auf Familie.
-Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
-Alle lästern über jeden
-Gehaltsgefüge gibt es nicht
Unsozial, unfair
Die relativ kurz-angesetzten Deadlines, bei Dingen die schon ein halbes Jahr oder länger bekannt sind.
Es wird viel hintenrum geredet.
"Flache Hyrachien" wirklich und authentisch leben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen für jeden Mitarbeiter
Nicht andere Firmen kaufen und dann die eigenen Leute ohne Vorwarnung und soziale Gerechtigkeit entlassen.
Die Ladestationen für E-Autos muss man als Mitarbeiter aus eigener Tasche bezahlen.
Schafft eine Küchenhilfe an.
Müssen die Führungsrollen alle doppelt besetzt sein?
Kleinigkeiten, nichts spezifisches.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von 4JET Group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mittarbeiter werden nur nach Performance bewertet. Alter, Geschlecht oder Hautfarben spielen keine Rolle.
Bei einem so jungen Kollegenkreis bleiben Babypausen nicht aus. Die Wiedereingliederung verlief meines Wissens immer problemlos.
Wüsste nichts zu bemängeln - aber auch nichts Herausstechendes zu nennen.
"Natürlich" hat ein Maschinenbauunternehmen einen Männerüberschuss. Die Damen im Haus haben jedoch allseits die gleichen Chancen auf Karriere
Maschinenbauer haben vermutlich immer einen Männerüberschuss. Frauen sind wertgeschätzt gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4JET Group ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt ist etwas unterm Standard. Eine lange Beschäftigung wird mit konstanten Lohnerhöhungen belohnt.
Bezahlung ist fair.
Bei anderen Firmen würde ich mehr verdienen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, und nicht verhandelbar
Gehalt war unterer Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich pro aktiv kümmern. Wird aber bewilligt.
Selten gibt es für Kollegen die Möglichkeit, gehobene Stellen zu besetzen. Weriterbildung gibt es nicht. Jungen Kollegen wird geraten, doch nicht den Master nachzuholen.
Die eigene Entwicklung wird gefördert und Bewerbungen aus den eigenen Reihen werden grundsätzlich unterstützt.
Eine Weiterbildungsmaßnahme war geplant, aber man zog es dann doch vor, mir zu kündigen. Schade.
Beim der Einstellung werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4JET Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 4JET Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4JET Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4JET Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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4JET Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
4JET Group
Branchendurchschnitt: Industrie