Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiFamilienfreundlichkeit wird gelebt. Wenn man mal spontan ausfallen muss, wird eine Lösung gesucht und gefunden, dafür wird jedoch auch Einsatz gefordert.
Flexibles arbeiten, niedrige Hirarchie, interessante Tätigkeiten/ Aufgaben.
Super Arbeitsklima und ein konstruktiver Umgang mit Problemen.
Ein sehr fortschrittliches Unternehmen, das vor allem in der Maschinenbau-Branche Vorbildcharakter hat. Ich arbeite bereits seit vielen Jahren in der Industrie und habe ein so positives Klima und einen solch respektvollen, fairen Umgang noch nie zuvor erlebt. Daher eine klare Empfehlung meinerseits.
Gute Bezahlung, Homeoffice
Geheuchelte offene und familiäre Kultur, die, wenn den Obrigkeiten irgendetwas nicht passt oder es dem Geldbeutel ein Mü schlecht geht, ein jehes Ende finden, ohne großartig darüber zu sprechen. Die Familie schmeisst einen nicht raus, wenn die Geldbörse droht, klamm zu werden. Also tut nicht auf Familie.
-Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
-Alle lästern über jeden
-Gehaltsgefüge gibt es nicht
Die relativ kurz-angesetzten Deadlines, bei Dingen die schon ein halbes Jahr oder länger bekannt sind.
Es wird viel hintenrum geredet.
"Flache Hyrachien" wirklich und authentisch leben.
Unsozial, unfair
Mehr Informationen für jeden Mitarbeiter
Nicht andere Firmen kaufen und dann die eigenen Leute ohne Vorwarnung und soziale Gerechtigkeit entlassen.
Die Ladestationen für E-Autos muss man als Mitarbeiter aus eigener Tasche bezahlen.
Schafft eine Küchenhilfe an.
Müssen die Führungsrollen alle doppelt besetzt sein?
Kleinigkeiten, nichts spezifisches.
Der am besten bewertete Faktor von 4JET Group ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mittarbeiter werden nur nach Performance bewertet. Alter, Geschlecht oder Hautfarben spielen keine Rolle.
Bei einem so jungen Kollegenkreis bleiben Babypausen nicht aus. Die Wiedereingliederung verlief meines Wissens immer problemlos.
Wüsste nichts zu bemängeln - aber auch nichts Herausstechendes zu nennen.
"Natürlich" hat ein Maschinenbauunternehmen einen Männerüberschuss. Die Damen im Haus haben jedoch allseits die gleichen Chancen auf Karriere
Maschinenbauer haben vermutlich immer einen Männerüberschuss. Frauen sind wertgeschätzt gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4JET Group ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt ist etwas unterm Standard. Eine lange Beschäftigung wird mit konstanten Lohnerhöhungen belohnt.
Bezahlung ist fair.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, und nicht verhandelbar
Bei anderen Firmen würde ich mehr verdienen.
Gehalt war unterer Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich pro aktiv kümmern. Wird aber bewilligt.
Selten gibt es für Kollegen die Möglichkeit, gehobene Stellen zu besetzen. Weriterbildung gibt es nicht. Jungen Kollegen wird geraten, doch nicht den Master nachzuholen.
Eine Weiterbildungsmaßnahme war geplant, aber man zog es dann doch vor, mir zu kündigen. Schade.
Beim der Einstellung werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden
Möglichkeiten jederzeit vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
