Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenFlexibilität, Möglichkeit, neue Themen zu erlernen, Teamkultur, Unterstützung
flache Hierachien, ehrlichen uns freundschaftliches Miteinander, Teamwork, Fortschrittsorientierung, Forschungsmitarbeit, Beratung von Konzernen und Großkunden, als auch von KMUs, Wachstumsorientiert, Kein Konzernkarusell, sehr gutes Miteinander, spannende Kunden
Wer sich hier engagieren will, findet viele Optionen an sich und mit dem Unternehmen zu wachsen. Der Umgang untereinander ist freundschaftlich und man versteht sich als Team
Das kostenlos zu Verfügung gestellte Wasser
Diversifizierung in Marktstrategieren. Dieser Punkt wurde adressiert und befindet sich in aktiver Anpassung und Erweiterung. Also auch hier wieder Bezug auf oben
Dafür reicht der Platz nicht
Weitere soziale Themen wie Gesundheitsvorsorge ggf. Eigeninitiativ angehen > Altersvorsorge, Vermögensaufbau, Steueroptimierung, Familienförderung
Eine professionelle Unternehmensberatung hinzuziehen.
Der am besten bewertete Faktor von 5D Institut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich habe noch kein Mobbing, Benachteiligung o.ä. erfahren. Im Gegenteil. Man steht füreinander ein und unterstützt sich wo nötig.
junges, dynamisches Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 5D Institut ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen macht noch zu wenig aus seinen Stärken, da kann noch mehr passieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen und bietet Möglichkeiten, intern zu lernen.
Auch wieder mit verweiß auf die Unternehmensgröße geht tatsächlich einiges. Es gibt interne Schulungen, ein Onboardingprogramm und die Möglichkeiten sich bei projektbezug extern Weiterbilden zu lassen. Zudem wurden zuletzt regelmäßig Workshops zu diversen Themen mit externen Trainern organisiert.
Wer will, der kann
