Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man wirklich seine Arbeitszeiten flexibel gestalten kann und man durch regelmäßige Meetings auch wenn man beim Kunden eingesetzt ist was von der Frima mitbekommt
Das Onboarding war total super, sowas habe ich noch nie erlebt. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen, die Systeme und Kollegen kennenzulernen und fragen zu stellen.
Familiäre Atmosphäre, Homeoffice, sehr nette Kollegen und Chefs, coole Events.
Offenheit, Transparenz, Vertrauen, Zielorientiert
Zu meiner Familie zählen meine zwei Hunde durch Home Office & flexible Arbeitszeiten ist es mir jederzeit möglich, mich um meine Tiere zu kümmern. Nie mehr wieder ein schlechtes Gewissen, dass man nicht da war… LOVE IT!
Kein 100% Vertrauen in die Mitarbeiter. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden ignoriert und müssen allen Unterlagen (Abrechnungen, Zeugnisse, etc.) hinterher laufen, bzw. müssen die Unterlagen einklagen.
Dass Berlin soweit weg is für mal ein schnelles Im Office vorbei schauen
Bis jetzt habe ich nichts entdeckt, was ich verbessern könnte....
Mitarbeitern mehr vertrauen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, nichts persönlich nehmen und professionell bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von accondo services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betriebszugehörigkeit wird sehr geschätzt und es stehen immer neue Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Es ist absolut egal, ob alt oder jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accondo services ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Arbeitsverhältnis i.O. beim ausscheiden aus dem Unternehmen, keine Kommunikation, ausser Accondo benötigt Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wunsch auf Weiterbildung bereits im Vorstellungsgespräch besprochen und gerade in der Umsetzung
Es wird sich regelmäßig um Fortbildungen gekümmert und abgefragt, wo Bedarf besteht.
Weiterbildungen werden angeboten
Es gibt einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
sämtliche eigene Ideen können umgesetzt werden, Wünsche nach Fortbildungen werden (je nach Budget) umgesetzt
