Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlichkeit, Team-Spirit
Interessante Strecken und modernes Fluggerät. Gutes Training und leider viel ungenutztes Potential, eine Firma zu werden bei der man gerne Arbeitet.
Grundsätzlich besteht Potenzial für interessante Projekte – dieses wird jedoch nur selten sinnvoll genutzt.
Vielfältige Aufgaben und man kann "was bewegen"
Ausstattung und Schulungen
Das Unternehmen ist insgesamt kritisch zu sehen. Die eingesetzten Technologien sind größtenteils veraltet und entsprechen eher dem Stand von vor etwa 10 Jahren als aktuellen IT-Standards.
Die Einarbeitung ist unstrukturiert und unzureichend – neue Mitarbeiter werden häufig sich selbst überlassen.
Zudem wirken viele Projekte schlecht geplant, wenig durchdacht und teilweise fachlich fragwürdig, wodurch viel Zeit in wenig sinnvolle Aufgaben investiert wird.
Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sowie die Vergütung sind aus meiner Sicht nicht ausreichend.
Insgesamt ist das Unternehmen aus meiner Sicht kritisch zu sehen. Es bestehen deutliche Schwächen in der Führung, insbesondere in Bezug auf Selbstreflexion und den Umgang mit Feedback.
Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sowie die Vergütung sind aus meiner Sicht nicht ausreichend und sollten dringend verbessert werden.
Dazu fällt mir nichts ein
Teilweise kein Verständnis der anderen Kollegen gegenüber anderer Abteilungen.
Offenere und eindeutigere Kommunikation und einheitliche Kommunikationswege würden manches vereinfachen.
Schätzt eure Mitarbeiter – ihr braucht sie mehr als sie euch.
Schätz euere Mitarbeiter, ihr braucht sie mehr als sie euch.
Es. wird immer rechtzeitig auf neue Herausforderungen reagiert
Gleiche Bezahlung für gleichen Job im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von ACM AIR CHARTER Luftfahrtgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt waren die Strecken und Aufgaben sehr abwechslungsreich und angenehm. Wirklich interessant, mit größtenteils schönen layovers.
Sehr abwechslungsreich und interessantes Aufgabengebiet in der Luftfahrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACM AIR CHARTER Luftfahrtgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Zwar sind grundsätzlich Strukturen vorhanden, die eine gute Kommunikation ermöglichen würden, diese werden jedoch nicht konsequent genutzt.
Es kommt regelmäßig zu Unklarheiten, fehlendem Feedback und Abstimmungsproblemen – insbesondere auf Managementebene.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass wichtige Informationen nicht ausreichend abgestimmt werden, was sich negativ auf Entscheidungen und Arbeitsabläufe auswirkt.
Die Kommunikation war teilweise verbesserungswürdig. Grundsätzlich sind in der Firma Strukturen vorhanden, die eine gute Kommunikation ermöglichen würden. In der Praxis kam es jedoch immer wieder zu Unklarheiten oder fehlenden Rückmeldungen. Gerade im Bereich des Managements der OPS ist hier deutlich Luft nach oben.
Kommunikation ist sehr personenabhängig. Im Team: sehr gut, zwischen den Abteilungen: manchmal umständlich, zu den Vorgesetzten: stimmungsabhängig. Vorgegeben Wege werden oft nicht eingehalten
Not good. To less or not important information
Sehr direkte Kommunikationswege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereentwicklung verläuft eher langsam. Wer sich schnell weiterentwickeln oder Verantwortung übernehmen möchte, findet hier nur begrenzte Möglichkeiten.
Zusätzliche Aufgaben können übernommen werden, werden jedoch oft nicht oder nur minimal vergütet.
Lange Wartezeiten für Upgrades… kein Job für junge Piloten die Stunden brauchen oder jemand der schnell Karriere machen möchte. Jedoch gibt es die Möglichkeit weitere interne Aufgaben zu übernehmen. Natürlich für kein oder nur sehr wenig Geld…
Auf Eigeninitiative sind Weiterbildungen immer möglich. Vorgegebene Trainings werden zeitnah und gut ausgeführt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.
