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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei ad publica. Besonders positiv finde ich die Mischung aus spannenden Kunden, abwechslungsreichen Aufgaben, Eigenverantwortung und einem wirklich guten Teamzusammenhalt. Die Agentur ist groß genug für interessante Projekte, gleichzeitig aber klein genug, dass die Wege kurz sind und man schnell Verantwortung übernehmen kann.
flexible Homeoffice-Zeiten, ein fester Bürotag an dem das ganze Team vor Ort ist, Office-Dogs sind willkommen, das Team, die Kunden, die Aufgabenfelder und die Atmosphäre - man kommt gerne zur Arbeit.
Von frauen geführt
Tolle Arbeitsatmosphäre und super Lage in Winterhude
- Kollegenzusammenhalt
- Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wenig neuer Input
- Es gibt zu wenige Mitarbeiter mit viel Erfahrung von denen man etwas lernen kann/man als Vorbild sieht
- Wenige bis gar keine Aktivitäten, die das Agenturleben ausmachen
- Verhalten der obersten Führungsebene
- Der digitale Wandel wurde verschlafen
- Arbeitsatmosphäre
- Überstunden, die nicht honoriert werden
- Teaminterne Kommunikation
- unbezahlte und massenhafte Überstunden
- nicht viel, beinahe keine Mitarbeiter-Extras
Mir persönlich fehlen Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, Entwicklungen fördern, sich mal andere Agenturen angucken in Sachen Ausstattung und Benefits.
- Neue Mitarbeiter mit mehr Erfahrung einstellen
- Sich mit dem Zeitgeist weiterentwickeln
- Die Agentur für Mitarbeiter attraktiver gestallten
- Personelle Strukturen überdenken
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Digitalere Aufstellung
- Bessere Kommunikation im Team und teamübergreifend
- Überstunden honorieren
Das Unternehmen sollte definitiv an der Kommunikation für interne Themen arbeiten. Einige Mitarbeiter fühlen sich gar nicht wohl - das sollten sie dann auch zur Sprache bringen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ad publica Public Relations ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team ist altersmäßig gut gemischt und der Umgang miteinander unabhängig vom Alter respektvoll. Die Aufstiegschancen sind aus meiner Sicht für alle gleich. Auch Rückkehrer:innen nach der Elternzeit werden selbstverständlich wieder ins Team integriert.
Wir sind eine PR Agentur und damit typischerweise (ist tatsächlich so) sehr frauenlastig. Unsere beiden Cheffinnen sind auch weiblich. Im Moment gibt es tatsächlich nur drei Männer - eigentlich wäre es schön, wenn das etwas ausgeglichener wäre :-) Aus meiner Sicht haben alle absolut dieselben Aufstiegschancen. Wir haben schon mehrfach Kolleginnen und Kollegen gehbt, die aus der Elternzeit wieder super ins Team zurückgekommen sind und wir haben schon mehrfach wieder mit Ehemaligen zu tun gehabt, die entweder ein zweites Mal ...
Trotz Frauenüberschuss
Die Agentur besteht fast ausschließlich aus Frauen, das gilt auch für die Geschäftsführung
Fast nur Frauen, üblich in der Beratung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad publica Public Relations ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Engagement, Funkmäuse verbrauchen Berge an Batterien, Dienstwagen sind Diesel-SUV.
Es wird zwar viel geredet aber nicht wirklich etwas gemacht
Da merkt man nicht so wirklich viel
Eigentlich sollte erwartet werden, dass in dieser Branche überwiegend digital gearbeitet wird. Meiner Meinung nach wurde noch zu viel auf Papier gedruckt. Mülltrennung gab es ebenfalls nicht.
Hier könnte man vielleicht noch mehr machen, aber das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Wir engagieren uns für eine soziale Einrichtung, für die wir pro bono arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür gute Möglichkeiten. Wissen wird im Team geteilt, außerdem gibt es externe Seminare und Weiterbildungsangebote. Gerade für Volontär:innen ist die Weiterbildung sehr gut aufgestellt.
Der Laden ist nicht riesig, daher sind sicher auch Grenzen da. Aber es wird intern viel Wissen weitergegeben, Volontäre werden auf externe Seminare geschickt und es werden auch für alle zwar wenige, aber gute Seminare angeboten. Jeder darf auf Firmenkosten zu Verbandsveranstaltungen gehen, einige sind Mitglied in Netzwerken deren Beiträge die Agentur zahlt.
Es gibt so viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Dinge zu lernen und sich einzubringen. Neben Seminaren an der Akademie für Publizistik werden auch intern spannende Fortbildungen gehalten. Bei ad publica lernt man auch viel vom Team: es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Branchentypische Fortbildungen werden geboten
Keine Weiterbildungen außer in der Ausbildung. Machen viele privat. Aber niemand nimmt Bildungsurlaub, also
Schön in der Freizeit. Tickets für OMR etc. kriegt auch nicht jeder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ad publica Public Relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ad publica Public Relations besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ad publica Public Relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ad publica Public Relations als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ad publica Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ad publica Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR