Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeVon frauen geführt
Tolle Arbeitsatmosphäre und super Lage in Winterhude
- Schöne Lage des Büros in Winterhude
- Generell nette Kollegen und guter Zusammenhalt in guten wie in schlechten Zeiten
- Interessante Kunden
Als Volo fühlt man sich wohl, man lernt viel und bekommt Verantwortung übertragen
- Kollegenzusammenhalt
- Kunden
- Wenig neuer Input
- Es gibt zu wenige Mitarbeiter mit viel Erfahrung von denen man etwas lernen kann/man als Vorbild sieht
- Wenige bis gar keine Aktivitäten, die das Agenturleben ausmachen
- Verhalten der obersten Führungsebene
- Der digitale Wandel wurde verschlafen
- Arbeitsatmosphäre
- Überstunden, die nicht honoriert werden
Mir persönlich fehlen Weiterbildungen.
- Teaminterne Kommunikation
- unbezahlte und massenhafte Überstunden
- nicht viel, beinahe keine Mitarbeiter-Extras
Überstunden bezahlen, Entwicklungen fördern, sich mal andere Agenturen angucken in Sachen Ausstattung und Benefits.
- Personelle Strukturen überdenken
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Digitalere Aufstellung
- Neue Mitarbeiter mit mehr Erfahrung einstellen
- Sich mit dem Zeitgeist weiterentwickeln
- Die Agentur für Mitarbeiter attraktiver gestallten
- Bessere Kommunikation im Team und teamübergreifend
- Überstunden honorieren
Das Unternehmen sollte definitiv an der Kommunikation für interne Themen arbeiten. Einige Mitarbeiter fühlen sich gar nicht wohl - das sollten sie dann auch zur Sprache bringen können.
Der am besten bewertete Faktor von ad publica Public Relations ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Trotz Frauenüberschuss
Die Agentur besteht fast ausschließlich aus Frauen, das gilt auch für die Geschäftsführung
Frauen in der Überzahl - aber das auch in der Führungsebene.
Fast nur Frauen, üblich in der Beratung.
Größerer Anteil an Frauen. Ist für die Branche jedoch total normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad publica Public Relations ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Engagement, Funkmäuse verbrauchen Berge an Batterien, Dienstwagen sind Diesel-SUV.
Da merkt man nicht so wirklich viel
Eigentlich sollte erwartet werden, dass in dieser Branche überwiegend digital gearbeitet wird. Meiner Meinung nach wurde noch zu viel auf Papier gedruckt. Mülltrennung gab es ebenfalls nicht.
Es wird zwar viel geredet aber nicht wirklich etwas gemacht
Hier könnte man vielleicht noch mehr machen, aber das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Wir engagieren uns für eine soziale Einrichtung, für die wir pro bono arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Branchentypische Fortbildungen werden geboten
Wer Verantwortung einfordert bekommt Verantwortung übertragen. Weiterbildung für Volontär:innen top (vier mehrtägige Seminare an der Akademie für Publizistik) für Angestellte eher nicht so überragend aber es tut sich was.
Keine Weiterbildungen außer in der Ausbildung. Machen viele privat. Aber niemand nimmt Bildungsurlaub, also
Schön in der Freizeit. Tickets für OMR etc. kriegt auch nicht jeder.
Bei der Größe der Agentur ist natürlich eine Grenze an Aufstieg gegeben. Wer aber mit Teamleitung glücklich bleibt, hat alles.
Volontäre bekommen bei der Agentur eine sehr gute Ausbildung - eine Mischung aus interner und externer Weiterbildung. Für Mitarbeiter ab Beraterebene sind Weiterbildungsmöglichkeiten nicht so wirklich gegeben. Externe Workshops sind häufig zu kostspielig, so dass dann versucht wird, dies intern abzubilden. Wie nützlich das ist, lassen wir mal dahingestellt
