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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es wirklichbjart auf hart kommt sind alle füreinander da. Von GF bis Nebenjobber.
Ich hab bisher keine bessere Arbeitsatmosphäre gehabt.
Das es bald vorbei ist
Das Gehalt war gut.
Flache Hierarchie, ständige Entwicklung, Zusammenhalt, arbeiten ohne Druck ( selbst im Vertrieb), kostenlose Getränke, es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nur Schein ist…doch der Putz bröckelt
Die Kommunikation, die Erwartungshaltung und die Führung.
ich verstehe die Frage nicht..
Das es hier nur um Egoismus geht.
Ich sollte zum 01.04 anfangen, was auf Grund von Corona nicht möglich war. Soweit in Ordnung. Dann habe ich ein paar Monate später gesehen, das auf der Insta Seite wieder gesucht wird. Habe eine Email geschrieben das immer noch Interesse besteht, keine Antwort bekommen. Zuletzt angerufen um mit dem Verantwortlichen zu sprechen, dieser war nicht erreichbar und man sicherte mir zu er meldet sich zurück was natürlich nicht geschah. Ich habe aus einem sicheren Arbeitsverhältnis gekündigt um bei der Adgency ...
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Es scheinen nur Zahlen und Budget zu zählen, nicht die Leistung der Mitarbeitenden
Die Führungskraft im Bereich Grafik ist nicht ausreichend ausgebildet um als Führung zu fungieren. Hier würde eine neu Besetzung oder weiter Bildung hilfreichsein.
Holt Führungskräfte mit Erfahrung
Bis auf die Kommunikation innerhalb der Unternehmensgruppe habe ich nichts auszusetzen.
Besinnt euch wieder auf die Mitarbeiter, wir verdienen euer Geld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Adgency ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gleitzeit macht es möglich den frühen Wurm zu fangen, oder auch mal einen Tag erst nach dem Schönheitsschlaf aufzuschlagen. Auch private Termine sind daher flexibel planbar.
Mehr Work wie Life
Sehr locker ohne viele Einschränkungen und in extra Situationen kann man auch extra Absprachen treffen.
Durch die flexible Arbeitszeit lässt sich das Privatleben und der Job gut unter einen Hut bekommen. Termine unterhalb der Woche kann man problemlos Wahrnehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adgency ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere? Nope!
Weiterbildung? Nope!
Nicht vorhanden
Wenn Möglichkeiten sich eröffnen dann ja aber es gibt halt wenige Möglichkeiten. Dies ist kaum beeinflussbar.
Da die Firma noch relativ jung ist, ist wenig Platz zum Aufstieg. Jedoch wachsen wir immer weiter, sodass dies in Zukunft sicher möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adgency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Adgency schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adgency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adgency als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Adgency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adgency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR