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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Freiheiten sehr gut…auch die Unterstützung bzgl. Weiterbildung etc. Ist Top.
Zukunftssicheres Autohaus
Das Verständnis für Kinder. Auch das wenn man zb mal ein Auto benötigte für einen Umzug oder eine Fahrt in den Urlaub usw. , wurde einem immer ohne Probleme eins gegeben. Genau für dieses entgegen kommen, kam man dann auch entgegen und sah dies nicht als selbstverständlich an.
- Moderne Arbeitsmittel
Hungerlohn kamm pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts schlechtes sagen und finde die vorangegangene Bewertungen daneben. Mir geht es hier sehr gut.
- wenig Lohn
- man darf keine Fehler machen
- zu viel Aufgaben für zu wenig Zeit
Niedrige Löhne, zu wenig Urlaub, keine Sonderleistungen.
Fällt mir nix ein.
- schlechte Bezahlung
- Arrogantes Auftreten
- Herablassendes reden
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne 35 Tage Urlaub und eine Klimaanlage wäre super :)
Noch mehr Kommunikation und Unmotivierte Kollegen entwickeln
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
In manchen Dingen sollte mal etwas moderner gedacht werde. ;-) Sozial Media ist gerade jetzt immer populärer. Wogegen man sich noch etwas sträubt oder es noch nicht so sieht. Radiowerbung ist nicht alles. Auch sollte man sich nicht nur auf die Marke Jeep fokussieren. Um jüngere Leute zu akquirieren sollte man manchmal über den Tellerrand hinausschauen und auch mal bei anderen Marken aus dem Haus etwas probieren. Ideen sind da. Einfach mal Vertrauen haben und machen lassen.
- Zeitgemäßes Gehalt Zahlen
- Freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern
- Gleichberechtigung in der Hierarchie
- genehmigten Urlaub einhalten
- Mitarbeiterbindungen stärken
- Aufträge besser Koordinieren
- Versprechungen einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Adrian Glöckner Automobile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden permanent geboten.
Dazu kann ich nichts sagen. Dazu war ich nicht lange genug da.
Ich habe darum gebeten trotz meiner Festanstellung mich durch ein Duales Studium weiterzubilden. Da gab es keine lange Diskussion ;)
Schulungen fanden regelmäßig statt. Und es war Pflicht teilzunehmen. Diese waren auch immer gut.
Viele Weiterbildungen möglich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adrian Glöckner Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Akzeptiert keine Fehler
Unfair. Es wird sehr viel Druck gemacht. Benötigte Zuarbeiten kommen erst nach mehrfacher Nachfrage und auch immer erst kurz vor knapp. Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht respektvoll behandelt.
Es wird einem schnell klar gemacht in welcher Position man ist, wer still ist hat hier Erfolg.
teilweise skandalös
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adrian Glöckner Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Adrian Glöckner Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adrian Glöckner Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adrian Glöckner Automobile als eher modern.
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