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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
InternetnutzungDie gute Kommunikation mit der Pflegedirektion. Die Pflegedirektorin oder ihr Stellvertreter machen jeden Morgen einen Rundgang über alle Stationen und lassen sich z.B. über Pesonalausfälle informieren. Es wird dann täglich zusammen stationsübergreifend nach Lösungen gesucht und auch immer gefunden. Die Besetzung in der Pflege ist im Vegleich zu anderen Kliniken gut, ich habe hier noch nie aus Überlastung weinende Pflegekräfte gesehen wie zur Zeit häufig in Fernsehberichten.
Freundliches und wertschätzendes Miteinander. Jeder hat das Gefühl, willkommen und wichtig fürs Unternehmen zu sein. Jobticket, 1x jährliche Sonderzahlung, Corporate Benefits, Familienbudget, Wunschdienstplan, Einspring-Prämie.
Moderne Geräte, Digitale Patientenakte.
Alles wirklich alles ich bin ehrlich ich habe das beste Arbeitsplatz alle ich liebe denen die sind meine zweite Familie Verwaltung Geschäftsführung pfledienst Leitung Station Leitung meine Kollegen sind alle zusammen meine Herz ich liebe dieses Arbeitsplatz❤️❤️
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist perfekt, jeder hilft jedem! Jede Frage wird geduldig beantwortet.
Vorgesetze nehmen sich Zeit für MA, angenehmes Betriebsklima
Leider nur begrenzte Stundenanzahl, eine Erhöhung der wöchentlichen AZ fände ich gut.
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abt. lässt sehr zu wünschen übrig!
Gewinnorientiert, es geht primär nicht um die Pflegekräfte und Patienten sondern nur um die erbrachte Leistung. Hat mit der Nächstenliebe überhaupt nichts zu tun. Betriebliche Altersvorsorge muss !! den Mitarbeitern mitfinanziert werden, dies verläuft ohne Abfrage und automatisch.
Während der Schwangerschaft entlassen ist no go!
Gewinnorientiert! Sonst nichts!
Natürlich würde ich lieber im Lotto gewinnen, aber wenn man schon arbeiten muss, ist das hier echt gut!
Ich wünsche mir ein bewussteres ökologisches Denken. Der Umgang mit der Umwelt ist nicht empfehlenswert, nach wie vor wird zu viel gedruckt (Papierverschwendung, hoher Stromverbrauch), Müll wird kaum getrennt. Auf dem firmeneigenen Gelände wird kein Wert auf Naturschutz gelegt, (keine Futterhäuser für Vögel, Eichhörnchen usw.). Hier könnte mehr getan werden, zumal MA und Bewohner sicher Freude daran hätten, den Tieren zuzuschauen.
Man könnte vielleicht Paten gewinnen für die Sauberhaltung?
modernere Räumlichkeiten, Gehälter an Konkurrenz anpassen
Geschäftsführung wechseln, die jetzige interessiert sich nicht für das wesentliche und löst keine Probleme.
Insgesamt überaus freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander. Teilweise gefühlt etwas strukturlos-chaotisch - liegt aber wohl gerade an der gesamten Neuaufstellung.
Es werden nicht die Augen verschlossen vor notwendigen Aufstockungen hinsichtlich Personal. Dort wo es Not tut wird entsprechend nachgesteuert, das ist gut und richtig.
Fair wäre aus meiner Sicht noch die Vereinheitlichung auf 1 Tarifvertrag für alle Mitarbeitenden.
Mehr Geld für mich ich habe 2 Kindern
Der am besten bewertete Faktor von Agaplesion Bethanien ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe hier noch nie negative Erfahrungen gemacht.
Absolute Gleichberechtigung!
Alle Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agaplesion Bethanien ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
unter den Abt. mangelhaft
Wie oben erwähnt, auf Minimum reduziert. Informationen werden zurück gehalten. Danach platzen die Neuigkeiten aus allen Ecken.
Wichtige Informationen werden erst kurz vor knapp bekannt gegeben
Informationen erhält man eher zufällig
Es wird über alles und jeden Kommuniziert.
Die eigentliche Arbeit geht dabei unter.
Informationen auf Konzernebene werden über Intranet Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Wundmanagement, ZERCUR, Palliativpflege); auch die Stellen der Stationsleitung und deren Stellvertretung wurde in den letzten Jahren immer aus dem vorhandenen Team nachbesetzt.
Weiterbildungen werden teilweise genehmigt. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, denn die Leitungsebene schwache und mangelnd kompetente Menschen befördert. Die geben schließlich kaum Gegenwind.
Diejenigen, die Interesse zeigen, bekommen die Chance, Karriere zu machen, aber auch die Anderen werden gefördert. Es gibt Freitagsfortbildungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Persönlichkeitsentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, Freitagsfortbildungen
Weiterbildung: Pflichtweiterbildung in der Einrichtung.
Kariere: Systemtreue erhalten die Möglichkeit als Führungskräfte zu arbeiten, die fachliche Eigenschaft der Mitarbeiter wird dabei nicht hinterfragt.
