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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Geschäftsführung auch im privaten Bereich für die Mitarbeiter da ist, ich hatte z.B. Probleme im privaten Bereich, fand bei Vorgesetzten und und Geschäftsführung sofort ein "offenes Ohr", man setzte sich zusammen, es wurden sofort Lösungsmöglichkeiten für die Probleme gesucht bzw. gefunden, absolut vorbildlich.
Gerade das man offen mit jedem sprechen und das Arbeitsklima an sich sehr locker ist und Gerade die Abwechslung die ich im Verkauf gesucht habe, habe ich hier Gefunden
Die Kollegen und auch ältere Kollegen werden nach Jahren noch zu Feiern eingeladen.
Man kann über alles reden in der firma.
Man kann immer über alles sprechen. Der Arbeitsgeber versucht zu helfen wo er kann. Manchmal auch über das übliche hinaus. Bei Fehlverhalten finden sachliche Gespräche statt und es werden Lösungen gesucht. Abmahnungen gibt es wenig bis gar nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man darauf eingehen würde, würde es nie aufhören. Weil jeder hat immer was zu meckern. Egal wer, egal in welcher Firma. Aber meist ist das jammern auf hohem Niveau.
Ne, ich liste hier nicht nochmal alles auf!
PS: Sollten hier positive Bewertungen stehen, könnt ihr euch sicher sein, dass diese von der Geschäftsführung selbst in Auftrag gegeben wurden. Jeder hier weiß, dass kein Mitarbeiter dieser Firma freiwillig mehr als 2 Sterne verleihen würde.
Arbeitszeiten, Umgang mit Kunden, Aufstiegschancen, Preispolitik, Führungsstil, Jobsicherheit, keine Klimaanlage uvm.
Das Gehalt!
Es gibt immer Dinge die nicht perfekt laufen...
Aber tuen Sie das anderswo!? Das merken viele erst später.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt um treue und zuverlässige Mitarbeiter nicht zu verlieren!
_________________________________
Man sollte sich mal die anderen Möbelhäuser als Vorbild nehmen. Natürlich gibt es kein perfektes Möbelhaus / Arbeitgeber, aber hier läuft einiges Schief und von Tag zu Tag, wird es schlimmer und die Moral ist im Keller.
Sucht euch endlich mal eine vernünftige, junge und motivierte Person aus, die in die Geschäftsführungsposition passt. Das würde schonmal 90% der Probleme, die dieser Laden hat, lösen.
Aktuell werden einige Prozesse und Dinge geändert. Ich bin zuversichtlich, dass dies dafür sorgt, dass es besser wird als es bisher ohnehin schon war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ALKONI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden tatsächlich geschätzt und gewürdigt.
Es werden grundsätzlich keine Unterschiede gemacht.
Die älteren Kollegen in der firma, also das was ich so mitbekommen werden alle mit Respekt behandelt. So ist es aber auch richtig. Aber das wird bei uns ganz groß geschrieben.
Keine Unterschiede im Vergleich zu jüngeren Kollegen, top.
Da gibt es keine Unterschiede!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALKONI ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke, das Verteilen von unnötiger veralteter Printwerbung sagt schon alles über diesen Punkt aus. Dass diese bei den Leuten sofort im Papiermüll landet, verstehen aber irgendwie immer nur die Geringverdiener in einer Firma. Wäre ja auch blöd, wenn durch digitale Werbung plötzlich mehr Umsatz generiert wird, dann könnte man ja auch niemandem mehr die Schuld für geringen Umsatz geben. Wo bleibt denn da der Spaß?
Zum Großteil Billig-Möbel aus Fernost und unzählige Reklamation und unzufriedene Kunden. Selbst wenn die Ware qualitativ hochwertig ist, kann noch einiges bei der Lieferung und Montage schief gehen.
Qualität und Nachhaltigkeit sehen meiner Meinung nach anders aus.
wenn man keine Familie und sonstige Hobbys hat, ist man hier sehr gut aufgehoben
Wo ausschließlich nicht vorhandener Umsatz auf Grund von falschen oder gar keinen Entscheidungen zählt, interessiert soziales niemanden, außer man bekommt ein schickes foto in der zeitung für eine 5 € Spende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten sich fortzubilden.
Man kriegt immer wieder Schulungen Angeboten und manchmal auch mehrtägige bei Herstellern im Werk also kann bestimmt noch viel neues dazulernen.
Z.B. immer mal Möglichkeiten Seminare zu besuchen.
Du bist blond, weiblich und entsprichst dem klassischen Schönheitsbild?
Dann hast du Glück (bzw. Pech) denn deine Aufstiegsmöglichkeiten liegen bei soliden 100% und du darfst dich auf viele (Bestechungs-)Gelder freuen.
Falls du nicht dem oben genannten Ideal entsprichst, könnte jeder Tag hier dein letzter sein, egal wie gut deine Skills im Job sind. Vor plötzlichen Kündigungen wird nicht halt gemacht, denn als Mensch bist du in dieser Firma nichts wert.
Weiterbildungen gibt es zwar, aber gerade bei der Planungssoftware wird schon seit Jahren stark gespart und man hat gegenüber der Konkurrenz einen deutlichen Nachteil. Aufstiegschancen kann man vergessen. Selbst als Topverkäufer wird man kein Abteilungsleiter und die Stelle will auch keiner machen, da man kaum mehr Geld bekommt, aber man hat ständig die Schuld für Alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALKONI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ALKONI gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALKONI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALKONI als eher traditionell.
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