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Allgaier-Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score107 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Messtechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Anlagenbetreiber:in3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgaier-Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Professionalität vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allgaier-Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt, dass endlich an den Schwachstellen gearbeitet wird
Currywurst am Donnerstag und den Cyberangriff
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Das er hofflich und vorallem Familien freundlich ist
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Sehr gute Parkmöglichkeiten
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Kostenfreie Getränke
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Keine Work-Life-Balance obwohl Gleitzeit!!
Die Anforderungen der neuen Gesellschafter, der Umgang mit den Führungskräften und den Mitarbeitern, die falsche/vordergründige Freundlichkeit, kein wirklicher und tragender Plan für die Zukunft vorhanden
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- der neu eingeschlagene Weg ins nirgendwo
- keine Angabe von klarer sichtbarer Richtung
- Mitarbeiter werden nicht gehört
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So ziemlich alles
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-Teils sehr hohes Arbeitspensum
-Teils mangelnde Kommunikation unter den BU
-Teils träger Wissenstransfer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung zeigen.
Die Vorgesetzten (Spedition) mal austauschen!
Alle Führungskräfte sollten am gleichen Strang ziehen
-Mitarbeitern zuhören.
-Probleme ernst nehmen
-Maßnahmen zur Bildung von Teamspirit einleiten. Wir Gefühl bilden.
-Mitarbeiter Qualifizieren und fördern.
-IT Systeme auf den Prüfstand stellen und Verschwendung eliminieren
-Klare Strukturen ausrollen und kommunizieren
- Für alle Abteilungen ein übergeordnetes, bindendes Ziel ausrufen und leben.
- Qualität leben
- stärkende, sinnvolle Strukturen bereits in der ersten Lebensphase von Produkten bilden. Voraussicht ist besser als Nachsicht!
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Management mit kompetenten FÜHRUNGSkräften ersetzen.
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Leider ist das Kind in den Brunnen gefallen; den chinesischen Gesellschafter loswerden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Allgaier-Group ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Aus Sch... Gold machen, geht einfach nicht
3
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Die Aufgaben sind über die ganze Zeit sehr interessant gewesen. Problemstellungen gibt es mehr als genug. Sie brauchen allerdings eine Menge Ausdauer um im Unternehmen etwas zu bewirken.
5
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Alle Freiheiten, wenn es Fortschritt für die Firma bringt
5
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Sehr Abwechslungsreich und fördernd.
Probleme sind Chancen um zu zeigen was man kann
4
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Ich kann nur vom Presswerk schreiben!!!! Aufgaben waren sehr interessant, aber teilweise nicht umsetzbar auf Grund von fehlendem Personal. Bei 2 Pressen „nur“ 2 Anlagenbediener reicht einfach nicht. Dafür sind die Aufgaben zu komplex, da es meistens nicht fehlerfrei läuft, leider!!!
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgaier-Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Es wird lautstark Arbeitnehmer angeschriehen! Unhöflich. Es wird nur kritisiert. Keine Förderung!
Diese Punkte beziehen sich auf Speditionsabteilungen
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an.
3
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Absolut unterirdisch. Es fehlt komplett an entsprechender Kompetenz im Management.
1
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Suchen nur Schutz für die eigene Sicherheit
1
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In unserer Abteilung sehr gut.
Selbstständige Arbeitsweise wird erwartet und ist erwünscht.
Im Problemfall wird unterstützt und der Rücken frei gehalten.
Keine volle Punktzahl weil Führungskräfte ebenfalls unter Druck stehen und dadurch oft unzureichend ins Tagesgeschäfft involviert sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten leider nicht vorhanden.
1
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Es wird nichts angeboten und man wird auch nicht gefördert! Auf Nachfrage wird man auf das Internet verwiesen, lächerlich
Ein ganz schlimmer Punkt. In Mitarbeiter wird nicht investiert.
Hier wird man seinem Anspruch als Global Player nicht gerecht.
Mitarbeiter und deren können und wissen sind die Elementare Säule eines Unternehmens. Dies wird hier nicht gesehen.
1
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Es gibt ein Talenteprogramm
Gute Mitarbeiter werden gefördert
4
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Welche Weiterbildung? Karriere nur per Nasenfaktor.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allgaier-Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Allgaier-Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Allgaier-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allgaier-Group als eher traditionell.
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