Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGroßer, sicherer Arbeitgeber mit gutem Ruf in der Bevölkerung
AKH-Mitarbeiterbrief (ca. 3 x jährlich)
Jährliche Firmenfeier
Arbeitszeiten und Kommunikation
med. versorgung
Meine jahrelangen, internen Kenntnisse zur Personalpolitik und dem Umgang mit Kolleginnen und Kollegen vermitteln mir leider ein gegenteiliges Bild
Das Arbeiter nicht für voll genommen werden
freundlicher werden Schule wie Station
Auch 3 SChüler bestehen und müssen nicht Psychisch angegriffen werden und zum Kündigen gebracht werden
- Integrationskurse für neu einzustellende Ärzte, Ärztinnen sowie Schwestern und Pfleger mit Migrationshintergrund und Sprachproblemen (siehe z. B. Uniklinik Essen)
- Deutlich mehr Einsatz von sehr erfahrenen, langjährig tätigen Fachärzten im zentralen Aufnahme- und Ambulanzbereich (nach DRG-Managementkriterien). Ziel: Der Patient oder die Patientin trifft zeitnah zuerst auf den fähigsten Kopf). Diese erfahrenen Mediziner und Medizinerinnen entscheiden über die Notwendigkeit der stationären Aufnahme und leiten den Patienten oder die Patientin an den diensthabenden Assistenzarzt/Ärztin oder den ambulanten ärztlichen Notdienst weiter.
- ...
Der am besten bewertete Faktor von Allgemeines Krankenhaus Hagen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eigentliche ganz ok,aber bei der Zielerreichung gibt es keine Hilfe weder
von der Station noch von der Schule
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbilder haben vorm Examen gesagt das sie es versauen und nicht bestehen lassen würden, also warum dort Bewerben?
Kräfte in der Krankenpflege sind Mangelware, es gibt unbefristete Übernahmemöglichkeiten... aber ob man eben diese annehmen möchte, steht auf einem anderen Blatt.
