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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleginnen und Kollegen
Herausfordernde Aufgaben
Pragmatische Ansätze
Technologiezugriff
Weihnachtsfeiern
Firmenevents, Stand der Technik und Entwicklungsprozessen
Lockere Atmosphäre, nette Kollegen, Teamzusammenhalt
Alle Kollegen - auch die Teamleads
Direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Einfache und individuelle Abstimmung zu Einsatzfeld, Schulung und Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird zu wenig auf einander geachtet
Umsetzungsgeschwindigkeit der internen Projekte
Bei manchen Abteilungsleitern ist noch das Bilder der "Frau gehört an den Herd" und Versprechen die nicht gehalten werden "Was interessiert mich das Geschwätz von gestern"
teilweise überlastetes Führungspersonal
zu langer Bewerbungsprozess
Viel Abwechslung bedeutet, sich häufig umzustellen. Da muss man sich schon sehr gut selbst organisieren. Allerdings wird man von den Kollegen und vom Führungskräfteteam dabei so weit wie möglich unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr grillen / gemeinsam etwas essen oder trinken. Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche
Kernzeiten anpassen, Homeoffice weiter ausbauen, Überstundenreglung anpassen
Ein neuer, größerer Grill
Gesagtes auch umsetzten. Informationen über Zukunft. Nicht hoffen das es durch den Flurfunk erledigt wird.
Deutlichere Darstellung und Arbeit an der Marke: "Vom Guten erzählen was man leistet".
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von alnamic ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen gehen alle absolut gleichberechtigt miteinander um.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alnamic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet alnamic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alnamic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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