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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Tägliche Besprechungen wo man fragen stellen kann und bessere Zuteilung falls eine person viel Arbeit hat
Maximale Flexibilität in der Arbeitszeit, solange die Aufgaben fristgerecht erledigt werden. Als arbeitende Mutter ist das mehr wert wie der ein oder andere Euro mehr.
Das man über alles reden kann und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Der eher familiäre Umgang miteinander und trotzdem nicht den Unterschied Vorgestetzter und Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Der ausenbereich muss besser belüftet bzw beheizt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AMP ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitszeiten kann man sich aussuchen vorallem als Aushilfe, oder mal einen Tag frei braucht ist das in der Regel kein Problem. (Vollzeit hab ich keine Infos)
Flexible Arbeitszeiten
Kollegen mit Kindern haben hier keine Probleme bei Notfällen später zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen. Das gleiche gilt natürlich auch bei jedem anderen. Mann kann auch seinen Urlaub entspannt planen aber auch wieder ändern.
Es besteht die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten. Gemeinsam kann man einen Plan erstellen, der individuell auf einen zugeschnitten wird.
Gerade zu dieser Zeit (Corona) versucht die Geschäftsführung alles dafür zu tun, das alles Fair abläuft, besonders für Eltern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man die Initiative ergreift, kann man gerne nach passenden Weiterbildungsmaßnahmen suchen und diese dann auch wahrnehmen.
Neue Aufgaben können übernommen werden, so dass keine Langeweile/Unterforderung entstehen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AMP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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