Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungVielfältige Aufgaben, super Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Förderung, gute Unternehmenskultur etc. Dadurch dass die Firma ein Teil von einem Großkonzern ist, wird auf diese Punkte stets geachtet.
Als Teil der Talanx/HDI-Gruppe ist die Möglichkeit bei der Ampega national, sowie international arbeiten zu können eine absolute Bereicherung, in fachlicher und menschlicher Hinsicht.
Homeoffice ist etabliert und erfolgreich, trotzdem schöne Büroflächen.
Arbeitsplatz und Kollegen sehr gut!
Betriebssport im Betrieb mit geeigneten Räumlichkeiten
Kaffeeküchen auf Abteilungsebene
Mobiles arbeiten wird geboten
Wird den hehren Zielen nicht immer gerecht.
Auf externe Berater verlassen, anstatt die Fachkräfte im Haus für strategische Projekten einzubeziehen, deren Rat zu holen. Führungskräfte beibehalten, die ihr Aufgaben nicht gewachsen sind.
Super unbewegliches Unternehmen, es wird meist nicht an einem Strang gezogen, keine Innovationen gewünscht
Kölscher Klüngel kann man wohl nicht abstreifen
Es wird immer mehr gespart. Keine vermögenswirksamen Leistungen mehr. Immer mehr Druck
die Fluktuation nicht noch anheizen
hinschauen statt wegschauen
Führungskräfte wechseln, die viel Geld an Projekten verbrennen. Kölsche Klüngel transparent machen. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Zuständigkeiten klar definieren. Kurz gesagt, eine Struktur ist im Unternehmen nicht zu erkennen.
Menschen die arbeiten wollen auch arbeiten lassen. Irgendwann ist auch im HomeOffice die ganze Wohnung geputzt und Netlix liefert ebenfalls keinen neuen Input.
Ziele wirklich leben.
Der am besten bewertete Faktor von Ampega Asset Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch Teamübergreifend
"Together" ist die Basis der Zusammenarbeit.
Kann ich für mich nichts Schlechtes sagen, so würde ich es mir immer wünschen.
Regelmäßige Team- oder Firmenevents
Als Werkstudent wird man stets unterstützt und erhält antworten auf sämtliche Fragen bzw. wird nicht alleine vor unlösbare Aufgaben gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampega Asset Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eigentlich keine Möglichkeit, es sei denn man schafft es sich bei den Entscheidern entsprechend zu positionieren, ist jedoch nicht möglich, wenn man keine Aufgaben übertragen bekommt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung nur, wenn es explizit in der Tätigkeit angewendet werden kann, nichts ausserhalb des Tellerrandes.
Bei gutem Verhältnis zu Vorgesetzten werden Karrierechancen ermöglicht
viel propagiert aber nicht gern gesehen.
Einstiegsmöglichkeiten unregelmäßig vorhanden dennoch liegt der Fokus hauptsächlich auf Senior Einstellungen
