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A. 
Nattermann 
& 
Cie. 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score16 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in5 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Pharmatechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Nattermann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A. Nattermann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut gar nichts...
Bewertung lesen
Bezahlung, Sicherheit und mein Team
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Da ich schon lange in der Firma bin weiß ich wie alles abläuft. Meinen Bereich finde ich sogar am Besten und ich komme eigentlich mit allem sehr gut Klar.
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Arbeitszeit, Gehalt, einige soziale Aktionen, freiwillige Aktionen vom Arbeitgeber etc. (was er nicht "müsste")
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Der Arbeitgeber sollte sich von faulen Äpfeln trennen u d durchgreifen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Persönliche Führung meines Vorgesetzten
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Das viel gelästert wird und irgendwie immer ein Duell zwischen den einzelnen Vorgesetzten stattfindet und das immer ein Schuldiger gesucht wird.
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Naja ist im Grunde unter Verbesserungsvorschläge dargelegt. Richtig schlecht, sodass man verzweifelt oder den Job wechseln möchte, kann ich nicht bejaen.
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Viel Vorgabe aus Frankreich
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Schlecht ist das die Chefs immer eine Menge an Aufträgen annehmen die bis Ende des Jahres kaum umsetzbar sind und uns deshalb keine 100 % Zielumsetzung gelingt !
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen.
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Der Fisch stinkt vom Kopf an...
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Es sollte alles viel Fairer ablaufen und deutlich unter Facharbeiter und ungelernte unterschieden werden, was das Gehalt angeht. Und die Arbeitsbedingungen sollten höher gesetzt werden. Veraltete Materialien zur Arbeitsunterstützung .etc.
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Konsequenter und entschlossener dem Mutterkonzern entgegentreten. Mehr Courage zeigen bei Implementierung schwachsinniger neuer Ideen. Einige Vorgesetzte in der Produkt mögen noch jung sein, sollten aber mehr Courage zeigen bei banalen Sachen wie GMP, Hygieneverhalten (Ja wir stellen Arzneimittel her oder ???). Manche Basics werden nicht beherzigt. Sollte mehr Schulungen geben für die Basics und stärker in der Praxis kontrolliert werden. Viele Mitarbeiter insbesondere in der Produktion sind per "Du" mit dem Vorgsetzten... Hier wird dann gerade aus diesem Grund nicht ...
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Weiter so. Arbeitgeber hat in den letzten Jahren viel verbessert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von A. Nattermann ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgaben gibt es viele. Allerdings täglich die gleichen.
4
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Es gibt so viel zu tun.... und das hätte richtig Spaß gemacht, wenn die Ziele abgestimmt wären.
4
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Kann hier nur für mich sprechen. Über einige Jahre sehr viele verschiedene und interessante Tätigkeiten ausgeführt.
5
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Die Aufgaben in der Produktion sind vielseitig und machen Spaß.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Nattermann ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Infos werden über Newsletter, Bildschirm am Eingang und Townhalls transportiert. Mir fehlt die direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
3
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Welche Kommunikation?
1
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Das Unternehmen ist sehr unorganisiert und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist chaotisch. Zu viele Missverständnisse und Unklarheiten bei Meetings, die ungeklärt bleiben.
2
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Keine gute Kommunikation
2
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Hier hapert es leider ein wenig. Man versucht auf Brechen und Biegen Aktionen aus dem Boden zu stampfen, von denen einige einen guten Ansatz zeigen. Jedoch ist die Abteilungsübergreifende Kommunikation nicht sehr berauschend. (Insbesondere aus der Produktion mit anderen Bereichen)
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich glaube nicht, dass es eine Möglichkeit gibt, in höhere Positionen aufzusteigen. Es gibt Leute, die sogar 10 Jahre in der gleichen Position arbeiten.
1
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Ich sage nur "Vitamin B"
2
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Das ist wirklich cool - hier wird man auch befördert, wenn man keine Ahnung hat.....
1
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Beschränkt je nach Abteilung / Tätigkeit. Liegt aber auch oft an einem selbst ;)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A. Nattermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet A. Nattermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden A. Nattermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei A. Nattermann als eher traditionell.
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