Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Kurze Entscheidungswege, nette und hilfsbereite Kollegen
Die Kantine ist im letzten Jahr richtig schön geworden, was wohl auch an der Kollegin liegt. Wer möchte, kann sich mit den kostenlosen Lebensmitteln ein tolles Essen kochen.
Angenehmes Arbeitsklima, es wird viel miteinander gelacht
Es werden soziale Einrichtungen unterstützt (Tafel usw.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter
Steht nicht zu seinem Wort, lästert über die vielen, verdammt guten Mitarbeiter die rausgeekelt worden sind. Extreme Flukatation...
Zuviel Druck und einfach zuviele Überstunden, nur Kritik und kein Lob.
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung bewerten. Erreichbarkeit der Ausbilder. Tatsächlich zuhören wenn man Kritik äußert!
Eine zeitgemäße Altersvorsorge wäre gut.
Mitarbeiter besser behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Kupfer & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die teils schon viele Jahrzehnte dabei sind. Deren Arbeitseinsatz und Meinung wird wertgeschätzt.
Die Meinungen werden geschätzt und gehört.
Erkenne ich keine Unterschiede
Auch ältere Kollegen, kommen zusammen gefaltet aus dem Abteilungsleiter Büro
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Kupfer & Sohn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dürfte manchmal besser sein.
Im Büro ist es gut. Zwischen Büro und Lager bleibt ab und an mal was auf der Strecke.
Der Austausch zwischen den Abteilungen ist wesentlich besser geworden
Keine Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider von Sympathie nicht der Leistung abhängig. Frauen haben ohnehin schlechtere Chancen.
Wer sich weiterbilden möchte, wird unterstützt
Schulungsangebote
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andreas Kupfer & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Andreas Kupfer & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas Kupfer & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas Kupfer & Sohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.