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apceth GmbH & Co. KG (München / Deutschland)

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Arbeitgeber stellen sich vor

apceth GmbH & Co. KG (München / Deutschland) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,38 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Mai 2016 (Geändert am 02.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen herrscht wenig. Eher Timelines werden plakativ vorgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Man muss Glück haben, den richtigen Abteilungsleiter zu erwischen.

Kollegenzusammenhalt

Die Angst gegenüber den höheren Etagen schweißt zusammen.

Kommunikation

Flurfunk ist die Kommunikation. Kommt Kommunikation von ganz oben, ist es praktisch nur beschönigende Politik.

Gleichberechtigung

Schwangere sind sofort außen vor.

  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Kaffee und Wasser ist beides genießbar
Man braucht sich für Meetings nicht abmelden. Jeder kommt und geht wie er mag. Das finde ich sehr gut.

Contra

Ich bin zwar nur ein kleiner Fisch in der Firma und verstehe sicherlich auch nicht soviel davon. Aber wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist einfach unglaublich. Wir werden belogen und man denkt, wir merken es nicht. Dies dürfte von der Geschäftsführung ausgehen aber auch der Vorgesetzte ist nicht besser. Irgendwie darf er nichts entscheiden wenn ich mal was frage. Für was gibt es dann Vorgesetzte ? Entscheidungen dauern so lange und wenn mal Rückmeldung kommt, dann ist es so lange her, dass ich mich selber nicht mehr erinnern kann.
Bin ziemlich enttäuscht, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird. Apceth kann ich als Arbeitgeber so nicht empfehlen.

  • 04.Jan. 2016 (Geändert am 06.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie schon beim Vorgesetztenverhalten erwähnt gibt es noch viele Altlasten aus der Anfangszeit der Firma. Allerdings wird daran gearbeitet, unnötige "Traditionen" zu überdenken und zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Unternehmensführung oftsuboptimal. Da wird das eine gesagt und das andere gemacht. Aber es gibt auch sehr fähige Führungskräfte die im Unternehmen aufräumen und an der überholten "das haben wir immer so und so gemacht" Mentalität arbeiten.


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