Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungParkplatz direkt vorm Haus. Jobrad Angebot. Täglich gutes Essen ab 2,50€
- Spannende und krisensichere Branche
- Die Kantine ist der Hammer! Jeden Tag gibt es für einen super Preis eine warme Mahlzeit (auch vegetarisch/vegan) + Salatbuffet und manchmal Nachtisch.
- Es gibt einen Sportraum mit Geräten drin und seit neuestem auch Sportkurse, an denen man vor Ort oder online teilnehmen kann
- Teamevents werden finanziell unterstützt
Die Anzahl der Dienstwagen. Die Home Office Möglichkeit, die verhindert das die knappen Parkflächen immer belegt sind.
Die Möglichkeiten, die das schnelle Wachstum bietet wenn man sich einbringt.
Die HR Abteilung war sehr freundlich.
Das Wachstum der operativen Teams kann manchmal nicht mit dem Wachstum der Aufgaben Schritt halten.
Die Wertschätzung. Umgang mit Themen die Pobleme betreffen.
Die Logistik wird als unterste Kategorie angesehen. Billigarbeitskräfte mit Billiglohn.
Kommunikation einzelner Führungskräfte
Die Chefetage sollte nicht nur die Zahlen sehen, sondern auch mal mit den "kleinen" Abgestellten vor Ort sprechen.
Ganz klar die Wertschätzung der Mitarbeiter...und zwar ehrliche Wertschätzung und kein Getue.
Das Schaffen und ausbauen einer Basis bevor immer mehr Head Offs eingestellt werden.
Die Mitarbeiter müssen mehr gewertschätzt werden egal in welchem Bereich sie arbeiten! Dazu gehört auch das Grüßen am Arbeitsplatz seitens der Geschäftsführung.
In den oberen Riegen sollte man mehr zuhören was einem die Mitarbeiter wirklich sagen und an was es wirklich fehlt.
Der Frust schlägt einem förmlich ins Gesicht, sobald man die Gebäude betritt.
Mitarbeiter und deren Bedenken & Anregungen sollten gehört werden, um weitere Fluktuation zu verhindern.
Bekanntheitsgrad erhöhen. Das Unternehmen ist leider noch zu unbekannt. Bitte mehr Werbung.
Der am besten bewertete Faktor von apo.com Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die apo.com Group befindet sich gerade stark im Wandel, dadurch fallen viele interessante Aufgaben an und man kann viel mit gestalten.
Von Monoton bis Abwechslungsreich.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und Projekte. Langeweile und eintönige Abarbeitung kenne ich nicht.
Es gibt immer mal wieder was dazuzulernen. Langweilig wird es bei der apo auf jeden Fall nicht.
Aufgeben sind definitiv interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apo.com Group ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird leider mit vielem geworben, dass hinterher nicht mehr so "cool" und "offen" ist, wie dargestellt wurde. Bewerber sollten hier genauer hinschauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grade als Neuling hat man scheinbar die Chance schnell an höhere Stellen zu kommen.
Für richte Weiterbildungen rennt man allerdings lange hinterher und es wird sich eher für die billige Variante entschieden, anstatt die Mitarbeiter wirklich ordentlich zu schulen.
Weiterbildungen werdendes gefördert, aber seitens des Unternehmens nicht aktiv angeboten.
Keine Weiterbilungsmöglichkeiten.
