Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ gute Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten- und Aufgabengestaltung.
Gewisse Freiräume bei der Arbeitserledigung-solange das Ergebnis stimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewinn vor Menschen (Kunden und Mitarbeitern).
Oft fragwürdige Anweisungen zur Gewinnoptimierung.
Verbesserungsvorschläge
Personalleiter und Führung in Teampsychologie und Mitarbeitergesprächen weiterbilden. Teamzusammenhalt und -entwicklung mehr fördern. Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen.
Mitarbeiter mehr vor Kundenwillkür schützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Apotheke im Kaufpark Dresden ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifgehalt, Bonuszahlungen und Sonderzuschläge
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheke im Kaufpark Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Mitarbeitergespräche, oft einschüchterndes Verhalten gegenüber Mitarbeitern und fragwürdige Anweisungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind gewünscht, aber immer auf eigene Kosten und meistens in der Freizeit.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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