Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nobody cares where and when you work as long as you do the work. → High level of trust.
Es ist schwierig, Organisationen zu finden, in denen man an interessanten AI-Aufgaben arbeiten kann und die einen Schwerpunkt auf eine gute soziale Wirkung legen. Dies ist beim appledAI Institute der Fall. In Kombination mit den tollen Menschen, die hier arbeiten, ist es ein großartiger Arbeitgeber.
Das Büro hat eine gute Lage
Modern working culture, flexible hours, remote work, cutting-edge topics, non-profit, and open-source projects.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskultur vermittelt den Eindruck von Arroganz und mangelnder Wertschätzung gegenüber belasteten Mitarbeitern. Statt Entwicklung, Coaching und Förderung stehen Druck und die Angst vor Konsequenzen im Vordergrund. Mitarbeiter haben eher das Gefühl, ersetzt oder entlassen zu werden, als die Chance zu erhalten, sich weiterzuentwickeln.
Dependence on funding from Heilbronn
Verbesserungsvorschläge
Ich halte die aktuelle Führungskraft für ungeeignet für die Managementposition. Aus meiner Sicht fehlen fachliche Kompetenz, inspirierende Führung sowie ein kooperativer Führungsstil. Die Zusammenarbeit wird überwiegend als anweisend und wenig unterstützend wahrgenommen. Mitarbeitende werden hauptsächlich unter Druck gesetzt, anstatt gefördert, motiviert und in ihrer Entwicklung unterstützt zu werden.
Do not just talk about AI. Use it yourself and gain experience. Everybody is talking about agentic AI and this company is barely using GenAI tools (except for image creation).
Treat your engineers with care - they have alternatives.
Avoid prioritizing cost-cutting as the primary goal of the company.
Instead, clearly define your purpose and commit fully to achieving it.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von appliedAI Institute for Europe gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
This was the best part of working at the company. You do get flexible time and can also cash in on your overtime by taking time off.
Obwohl es immer viel zu tun gibt, werden die Grundlagen der Work-Life-Balance respektiert: Urlaub kann jederzeit genommen werden, es herrscht eine ergebnisorientierte Kultur mit Flexibilität bei der Anpassung von Zeitplänen. Es gibt viel Verständnis und Respekt für Mitarbeiter mit Betreuungsaufgaben zu Hause
Work-life balance is excellent, with flexible hours and the option for remote work, including "workations" abroad for up to three months.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von appliedAI Institute for Europe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
There is usually no budget for development or career progression (i.e. promotion); most people in leadership seem to have too little leadership experience to challenge and develop you properly.
You get more tasks but no recognition. The standard answer is that the development has not yet happened to be promoted. However, the development seemed fine for more tasks.
There is a training budget and I learned a lot here. However, the lack of long-term engineering projects limits career development for engineers significantly.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- appliedAI Institute for Europe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet appliedAI Institute for Europe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen appliedAI Institute for Europe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei appliedAI Institute for Europe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
appliedAI Institute for Europe gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
appliedAI Institute for Europe gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung