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Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score17 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rettungssanitäter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts
Tolle Themen, flexible Arbeitszeiten. Kommunikation auf Augenhöhe.
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Angemessenes Gehalt für einen Tarifvertrag bei einer Hilfsorganisation. Gut ausgestattete Rettungswagen, die zur körperlichen Arbeitsunterstützung beitragen. Wunscheinsatzort möglich.
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Organisatorisch ist der Betrieb gut aufgestellt
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Entwicklungspotential wird gefördert, jedoch ist ein bisschen Eigeninitiative, Loyalität und Fleiß vorausgesetzt. - die Einstellungen "jeder kann alles erreichen" wird hochgehalten. Rahmenbedingungen Dank Tarifvertrag ziemlich gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

unsozial, überheblich, null Führungsverhalten
Gelegentlich Unruhe durch Ärger und Diskussion zwischen unterschiedlichen Chefetagen
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Kaum bis keine individuelle Mitarbeiterförderung, kein Zusammengehörigkeitsgefühl, mieses Vorgesetztenverhalten, viel nach Nasenfaktor, keine Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf wegen dauerhaft geforderter Bereitschaft einspringen zu müssen. Schlechte Unternehmenskultur.
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Es gibt kein Grund zu Kritik und Tadel
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unzureichende Kommunikation mit den Mitarbeitern. Man wird mit vielen Dingen allein gelassen oder wartet ewig auf irgendwelche Entscheidungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Umwelt tun, bessere Gehälter. Die Struktur ist sehr verschachtelt, nicht immer zu verstehen.
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Eine der Verbandsgröße angemessene Führungsstruktur etablieren (z.B. durch Aufsichtsräte und Geschäftsführer -Betriebswirte- aus externen Bereichen und ohne ASB-Bezug). Die ehrenamtlichen Vorstandsgremien sollten weniger im operativen Geschäft wirken und sich besser auf ideelle Aufgaben beschränken. Nicht zu stark expandieren. Mehr Wertschätzung den hauptamtlichen Führungskräften entgegenbringen.
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Eine Geschäftsführung, die mit den Mitarbeitern redet und dann auch MACHT.
Es wird immer nur viel zu viel geredet, es gibt keine klaren Prozesse oder wenn, dann Eingefahrenes, Veraltetes.
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Kollegialer Ansprechpartner, mehr Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialeres Vorgesetztenverhalten, flexiblere Einsatzzeiten, mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter
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Bessere Bezahlung und Aufsteigen in der Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeden Tag etwas neues erleben und nicht wissen was auf einen zukommt!
5
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Gibt es keine.
3
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Immer was los, immer vielseitig!
5
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Konnte mich nicht Beklagen....
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibt es noch Luft nach oben.
2
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Unter den Kollegen gut. Kommunikation von der Geschäftsleitung nach unten - schlecht bzw. manchmal gar nicht vorhanden.
1
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Die interne Kommunikation hängt zeitlich oft hinterher.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Naja - wenig Aufstiegschancen aber immerhin wurden in letzter Zeit doch einige Positionen durch interne, gute MA besetzt.
3
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Verschiedene Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Es gibt Weiterbildungen und es gibt sogar Bildungsurlaub! Man muss nur halt die Möglichkeit bekommen, das auch in Anspruch zu nehmen.
2
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Weiterbildungen kann man sogar intern machen, auch externe werden häufig übernommen. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich hier für jeden engagierten Mitarbeiter.
5
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Wenn man von anfang an weiss das man was erreichen will und dafür auch arbeitet, wird belohnt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen