Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile können wir auch mit Problemen, Konflikten besser umgehen. Die Schulungen und die Gespräche zeigen auf allen Ebenen Wirkung

Vorgesetztenverhalten

Die Wechsel im Hause waren gut - wir sind auf dem richtigen Weg

Interessante Aufgaben

Natürlich machen wir sehr viel Standard, aber es wird nie langweilig und es kommen auch immer neue Ideen und wir können uns kreativ einbringen

Kommunikation

Enorm verbessert

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist von den jungen her überhaupt kein Problem. Manchmal ist es eher für die älteren (aber nicht für alle) Kollegen/innen schwierig, sich auf neue Situationen einzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt in den letzten Jahren einige Beispiele, dass Kollegen zu Führungskräften aufsteigen konnten. Die Weiterbildung hat auf breiter Ebene seit 2 Jahren enorm zugenommen und wir werden aktiv animiert uns fortzubilden - super!

Gehalt / Sozialleistungen

mehr geht immer, aber wenn man die Summe alle Dinge zusammenzählt, dann ist es ein toller Arbeitgeber

Arbeitsbedingungen

Man merkt, dass wir mittlerweile aus allen Nähten platzen und daher ist es in einigen Abteilungen bereits ziemlich eng und laut. Aber es soll ja irgendwann mal eine neue Niederlassung kommen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorreiter und gelebte Kultur

Work-Life-Balance

Bei Bedarf kriegt jeder frei - es werden immer Lösungen gefunden. So was ist nicht selbstverständlich

Verbesserungsvorschläge

• Es ist sehr viel passiert, vor allem was Führungskultur betrifft. Die Umsetzung des Leitbildes, welches gerade in der Entwicklung ist, sollte unbedingt vorangetrieben werden (auf allen Ebenen)

Pro

Nachhaltigkeit + Umweltbewusstsein sind gelebte Unternehmensziele
Weiterbildungen stehen ganz oben
Wir werden als Mensch ernst genommen

Contra

Einige Dinge werden manchmal zu langsam umgesetzt und man nimmt manchmal zu viel Rücksicht auf die lauten Stimmen (die aber nicht in der Mehrheit sind).
Die Raumsituation muss sich bald ändern, da wir laufend weiterwachsen.

Verbesserungsvorschläge

• Leistungsbezogene Vergütungsmodelle im gewerblichen Bereich, elektronische Arbeitszeiterfassung einführen

Pro

Inhabergeführtes Unternehmen