Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin Arbeiter wird hier nicht ausgepresst wie eine Zitrone.
Auch Ältere 50+ bekommen eine Chance
Lohn ist sehr schlecht
Sie gehen nicht auf die Ideen von Mitarbeiter ein
Sie profitieren nur für sich, alles andere ist Ihnen egal
Arbeitzeiten und mindestlohn
so weniges, bis auf den stress
Wirtschaftlicher arbeiten, besser bezahlen!
Strecken neu berechnen. Besser bezahlen. Besser Arbeitsmittel
Die Vorgesetzten sollen auch an Mitarbeiter denken. Besserer Lohn und bessere Arbeitszeiten.
oh god, damit haben die echt genug zu tun, so wie jede firma :)
Der am besten bewertete Faktor von arriva ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es wenig bis gar keine Reibereien, das Miteinander ist immer einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arriva ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Gehalt doch eher im unteren Bereich mit wenig Anpassungsspielraum.
Die Sozialleistungen wurden verbessert, könnten aber im Vergleich mit anderen Firmen noch besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein internes Portal auf dem kleinere Kurse online und jederzeit erarbeitet werden können, wenn man sich Weiterbilden möchte wird das gefördert, hier bedarf es aber einer Eigeninitiative.
