Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageInteressantes Aufgabengebiet an Hightech Maschinen bei sehr guter Entlohnung.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Karrierechancen in Dresden. Unteres/mittleres Management hat kaum ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeiter.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Management sollte näher an den eigenen Mitarbeitern sein und zuhören !
Der am besten bewertete Faktor von ASML Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittliches Gehalt und Firmenwagen
240h Urlaub/Jahr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASML Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Technische Trainings werden auf minimalem Niveau gehalten da die Trainingszentren hauptsächlich in Asien liegen. Ob Kosten, Verfügbarkeiten der Trainings oder andere Faktoren die Gründe sind, wird nicht kommuniziert. Allerdings für Mitarbeiter anderer Standorte scheint es regelmässig technische Trainings zu geben.
Karriere nicht möglich ohne Standortwechsel (Niederlande, Asien). Karriere in Dresden nahezu nicht möglich. Team wird auf dem Minimum gehalten, Anzahl der Mitarbeiter ist direkt abhängig von der Vertragslage mit dem Kunden.
Bei Kürzungen des Vertrags hat dies direkten Einfluss auf ...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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