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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASSION
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASSION
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • RabatteRabatte
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit seinen Arbeitsbereich so gut wie möglich frei zu gestalten.
Bewertung lesen
Transparente Arbeitsweise
Bewertung lesen
Offene Kommunikation
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Der freundliche Umgang miteinander, dass "Du" untereinander und die Chance sich zu beweisen gefallen mir sehr gut. Ich konnte mich auch überregional vernetzen, neue Leute kennenlernen und gemeinsam an Lösungen für Probleme arbeiten. Meine Abteilung ist sehr technisch (definitiv ein Plus) und der Umgangston ist zwar rau (wie aufm Bau üblich), aber wir haben noch mehr Spaß zusammen. Ehemalige Kollegen, werden geschätzt wie Azubis, die vielleicht seit 3 Wochen dabei sind.
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Aus persönlicher Sicht kann ich nur positives berichten, ich kann mich immer auf die Unterstützung meiner Kolleginnen / Kollegen und Vorgesetzten verlassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts das ich schlecht finde. Es gab ab und zu mal Kleinigkeiten, die gestört haben, aber die gibts immer.
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Die Bewertung meiner Leistung wird zu subjektiv gesehen.
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Es gibt keine Kantine ;-)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Kollegen sind mit dem "Ist-Zustand" nicht zufrieden. Ich würde vielleicht mal offen in einer großen Runde fragen, wo es denn aus Sicht der Angestellten hapert. Einfach nur zuhören, nichts rechtfertigen und eine Bestandsaufnahme machen.
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Alles perfekt
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Macht einfach weiter so und lasst euch nicht beirren!
Bleibt so wie Ihr seit - ehrlich, offen, konsequent!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ASSION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle Kollegen werden fair eingebunden und behandelt
5
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Sollte sowieso sein, das war es auch.
4
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Hier gibt es nichts auszusetzen, war immer bestens.
5
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Der Umgang mit älteren Kolleginnen / Kollegen im Unternehmen ist vorbildlich, darüber hinaus werden ausgeschiedene Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter immer noch zu Veranstaltungen eingeladen.
5
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Lässt sich aufgrund meines alters schwer bewerten, aber ich komme gut mit den älteren Kollegen zurecht. Ihre Erfahrung wird geschätzt und alter scheint keine Rolle zu spielen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSION ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Könnte deutlich mehr sein.
1
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Könnte monatlich mehr sein, allerdings gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Corona Bonus
Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen
3
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Leider unter dem Durchschnitt für meine Tätigkeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten immer gegeben, es gibt eine Lernplattform, Seminare können gebucht werden.
5
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Eigene Akademie vorhanden
5
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Man wird klein gehalten.
1
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Das Angebot sich weiterzubilden und zu entwickeln ist gut und groß. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, aber auch nur, wenn man Leistung zeigt.
4
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Man kann z.B. vom Azubi in den Innendienst und vom Innendienst in den Außendienst aufsteigen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASSION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ASSION besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSION als eher modern.