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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte. Das war’s dann allerdings auch schon.
Einzigartige, interessante Produkte und eine gute Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Organisation, fehlende Strukturen und Standards, keine strukturierte Einarbeitung, mangelhafter Informationsfluss, wenig Transparenz, wenig Mitsprache, wenig Vertrauen, starke Kontrolle, geringe Eigenverantwortung, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Überstunden erwartet, Homeoffice nicht möglich, geringe Arbeitszeitflexibilität, intransparente Zeiterfassung, Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit, hohe Mitarbeiterfluktuation, angespannte Arbeitsatmosphäre, wenig persönliche Wertschätzung, häufig wechselnde Vorgaben, mündliche statt dokumentierte Absprachen, fehlende Rückkopplung, wiederholte Nacharbeit.
Verbesserungsvorschläge
professionelleres Führungsverhalten, weniger Mikromanagement, klare transparentere Kommunikation, Vertrauen in Mitarbeiter und mehr Wertschätzung
Eine nachvollziehbare, regelmäßig aktualisierte Ablage würde Wissen und neue Erkenntnisse für zukünftige Projekte sichern. Verbindlichere Entscheidungen und eine frühzeitige Abstimmung bei Änderungen könnten unnötige Mehrarbeit vermeiden und die Planungssicherheit für Mitarbeiter deutlich erhöhen. Mehr Vertrauen, echtes Zuhören, Mitsprache und persönliche Wertschätzung wären besonders wichtig – gerade weil die einzigartigen Produkte aus meiner Sicht eigentlich hervorragende Voraussetzungen für einen attraktiven Arbeitsplatz bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von atlantics ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Produkte sind aus meiner Sicht wirklich einzigartig und technisch sehr interessant, wodurch die eigentliche Arbeit viel Freude gemacht hat. Wenn konzentriertes Arbeiten möglich war, hat die Tätigkeit trotz organisatorischer Hürden und mancher Rückschläge sehr viel Spaß gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atlantics ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen vermittelt durch seine besonderen Produkte und den professionellen Außenauftritt grundsätzlich ein positives Bild. Im Arbeitsalltag hatte ich jedoch teilweise den Eindruck, dass Kunden je nach Größe, Bedeutung oder möglicher weiterer Zusammenarbeit unterschiedlich viel Aufmerksamkeit und Betreuung erhielten.
Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern könnte deutlich besser sein, fairer, freundlicher, wertschätzender
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Entwicklungsgespräche
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich während meiner Tätigkeit kaum bzw. nicht strukturiert wahrgenommen. Klare Entwicklungsperspektiven oder nachvollziehbare Karrierewege waren für mich nicht erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- atlantics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet atlantics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen atlantics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei atlantics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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